加州65对工作场所暴露警示的特殊要求

加州65对工作场所暴露警示的特殊要求

加州65法规不仅规范消费品，也对工作场所中特定化学物质的暴露提出了明确的警示要求，旨在保护雇员知情权。

合规流程与时效：企业（尤其是制造商、供应商）若知晓其工作场所使用了加州65清单物质，必须评估员工是否可能暴露于该物质。一旦确定存在暴露风险且未低于安全港水平，则需在暴露发生前或物质列入清单后的一年内，向员工及代表提供“清晰且合理”的警示。流程包括：识别清单物质、评估暴露水平、制定并张贴标准警示标语。

关键注意事项：工作场所警示必须明确告知物质名称、致癌/生殖毒性危害性质，并可通过标牌、公告、培训或工资单附页等形式传达。警示需放置于显著位置（如入口、暴露区域）。企业需注意，此要求独立于产品本身是否需要加贴警示。合规的关键在于建立持续的清单监控与暴露评估机制，并及时更新警示内容。

合规的商业价值：该警示要求不直接产生“产品认证”，但企业为此建立的职业暴露评估报告与合规管理体系文件，是体现其全面合规的重要证据。在供应链审核或贸易过程中，此类文件能向采购商及海关证明企业对法规（包括加州65）的严肃遵循，间接支持清关时的尽职调查主张。它也是向亚马逊等电商平台证明制造商具备完善合规体系、产品质量风险可控的有利材料，有助于增强平台信任，保障电商销售的稳定性。