



一、现场审核核心要点
TESCO验厂以国际劳工组织(ILO)标准为基础,融合欧盟法规及行业实践,形成三大核心模块:社会责任审核、质量管理审核、反恐安全审核。具体审核要点如下:
1.法律合规性
供应商需严格遵守当地及国际法律法规,包括劳动法、环境法、安全生产法、消防法等。
审核重点:劳动合同合规性、工资发放记录(需覆盖过去12个月)、工时管理(每周工时≤60小时,含加班)。
2.劳工权益保护
禁止童工与强迫劳动:严禁雇佣16岁以下儿童,16-18岁未成年工需政府批准并限制工作时间(如不得从事夜班或高危工作)。
平等与反歧视:禁止因种族、性别、宗教等因素歧视员工,确保平等晋升机会。
自由结社与集体谈判:尊重员工组织社团和集体谈判的权利。
3.健康与安全
工作环境安全:提供符合标准的消防设施(如灭火器、应急通道)、定期消防演练记录(每半年至少1次),并建立工伤处理机制。
特殊岗位管理:电工、焊工等需持有有效操作证书,高风险岗位需提供防护装备及定期体检。
化学品管理:确保化学品存储合规,提供安全数据表(MSDS),并配备个人防护装备(PPE)。
4.环境保护
废物处置:合法处置工业废弃物,持有排污许可证及环保监测报告。
节能减排:优先采用节能设备(如LED照明)和循环用水系统,减少能源和水资源消耗。
5.质量管理
全流程管控:建立从原材料采购到成品检验的完整质量体系,包括来料检验记录、生产过程巡检报告及成品抽检数据。
产品标准:产品需符合TESCO制定的物理、化学及微生物安全标准,必要时需提供第三方检测报告。
6.供应链管理
透明度与可追溯性:要求供应商对分包商实施社会责任监控,确保原材料来源合规(如避免使用冲突矿产),并建立货物进出管控机制(如集装箱铅封管理、运输路线追踪)。
二、消防检查重点
消防安全是TESCO验厂的核心环节,审核员会通过文件审查、现场检查及员工访谈等方式全面评估工厂的消防合规性。具体检查重点如下:
1.消防设施配备
灭火器:数量充足、类型匹配(如干粉灭火器适用于普通火灾,二氧化碳灭火器适用于电气火灾),且压力正常、未过期。
应急照明与疏散指示:应急灯亮度充足,疏散指示标志清晰可见,且安装位置符合规范(如疏散通道转角处需设置)。
消防通道:通道畅通无阻,宽度符合标准(如主通道宽度≥1.4米),且无杂物堆放或锁闭现象。
2.消防演练与培训
演练记录:需提供每半年至少1次的消防演练记录,包括演练时间、参与人员、演练内容及报告。
员工培训:员工需熟悉消防设施使用方法(如灭火器操作步骤)及疏散路线,审核员可能通过随机访谈验证培训效果。
3.建筑结构与材料
铁皮建筑限制:除非有完整的消防验收报告,否则铁皮屋顶和墙壁的建筑将不予验收。食堂和宿舍等区域也需通过消防验收。
共用建筑管理:同一栋建筑内Zui多允许两家企业,且必须控制整个建筑(即属于同一所有者)。
4.电气安全
线路敷设:电气线路需穿管保护,避免裸露或私拉乱接现象。
过载保护:配电箱需安装漏电保护装置,且负载不超过额定容量。

三、常见不符合项
根据TESCO验厂实践及公开案例,以下为高频出现的不符合项,供应商需重点排查:
1.消防安全类
灭火器缺失或过期:未按规定数量配备灭火器,或灭火器压力不足、超过有效期。
消防通道堵塞:疏散通道被货物、设备或杂物占用,导致紧急情况下无法快速撤离。
铁皮建筑未验收:使用铁皮屋顶或墙壁的建筑未通过消防验收,或验收报告缺失。
电气安全隐患:线路老化、私拉乱接、配电箱无漏电保护装置等。
2.劳工权益类
超时加班:周工时超过60小时(含加班),或未支付法定加班工资(如平时1.5倍、周末2倍、法定假日3倍)。
童工与未成年工违规:雇佣未满16周岁员工,或16-18岁未成年工从事夜班或高危工作。
歧视与体罚:因种族、性别等因素歧视员工,或对员工实施体罚、辱骂等行为。
扣押证件或限制自由:收取押金、扣押身份证或限制员工人身自由(如搜身、限制外出)。
3.健康与安全类
高风险岗位无防护:电工、焊工等特殊岗位未持证上岗,或未提供防护装备(如安全帽、安全鞋、耳塞)。
化学品管理缺失:化学品存储不规范(如未分类存放、未张贴MSDS),或未提供PPE。
急救设施不足:未配备急救箱或急救人员未接受培训。
4.环境保护类
废物非法处置:工业废弃物未合法处置(如随意倾倒、焚烧),或未持有排污许可证。
节能减排措施缺失:未采用节能设备(如LED照明)或循环用水系统,导致能源和水资源浪费。
5.质量管理类
质量体系不完善:未建立从原材料采购到成品检验的完整质量体系,或记录缺失(如来料检验报告、生产过程巡检记录)。
产品不符合标准:产品物理、化学或微生物指标未达到TESCO要求,或未提供第三方检测报告。
6.供应链管理类
分包商未监控:未对分包商实施社会责任监控,或分包商未通过TESCO验厂或提供等效认证(如WRAP认证)。
货物管控缺失:未建立集装箱铅封管理、运输路线追踪等机制,或未签订供应商反恐协议。
四、整改建议
针对上述不符合项,供应商可采取以下措施提升合规性:
建立自查机制:定期开展内部审核,重点排查消防安全、劳工权益、环境保护等高风险领域。
加强员工培训:组织消防演练、劳工权益保护及质量管理培训,确保员工熟悉公司政策及操作规范。
完善文件记录:保存工资发放记录、工时管理记录、消防演练记录等文件,以备审核时提供证据。
引入第三方咨询:借助专业机构(如验厂咨询公司)进行模拟审核,提前发现并整改问题。
持续改进:将TESCO验厂标准融入日常管理,形成长效机制,避免问题反复出现。
| 成立日期 | 2014年08月29日 | ||
| 法定代表人 | 程向伟 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 百货客户验厂,Watsons验厂咨询,Sainsbury's验厂咨询,EICC认证咨询,百安居验厂 Homebase验厂咨询 反恐验厂 EICC认证咨询 BSCI验厂培训 | ||
| 经营范围 | 一般经营项目是:企业管理咨询服务;企业管理服务;企业管理战略策划;能源管理服务;食品加工技术咨询;通用仪器仪表销售。,许可经营项目是: | ||
| 公司简介 | 凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CG ... | ||









