香港公司董事的信义义务具体有哪些？

香港公司董事的信义义务，源于衡平法、普通法与《公司条例》，核心是对公司的忠诚与审慎履职，具体可分为以下六大核心义务，每项均附实操要点与责任后果Department of Justice：

一、善意行事义务（核心忠诚义务）

• 核心要求：以公司整体利益为唯一出发点，诚实、善意决策，不得为个人或关联方利益损害公司。例如公司并购时，优先考虑全体股东利益而非自身持股增值。

• 违规后果：公司可起诉赔偿损失，董事可能被撤销资格，情节严重涉欺诈的还会承担刑事责任。

二、正当目的行使权力义务

• 核心要求：董事行使职权（如增发股份、任免高管）必须符合公司章程与法律规定的正当目的，不得滥用权力。例如不得为巩固自身控制权而违规增发股份稀释小股东权益。

• 违规后果：相关决策可被法院撤销，董事需赔偿公司产生的损失。

三、利益冲突规避与披露义务

• 核心要求：

1. 主动识别并避免实际 / 潜在利益冲突（如自我交易、关联方交易）；

2. 若存在利益关联，需向董事会全面披露利益性质与范围，并回避相关表决；

3. 不得利用公司商业机会谋取个人利益，未经批准不得挪用公司资产或信息。

• 违规后果：未披露的交易可被撤销，董事需返还所得利润并赔偿公司损失。

四、不得自我谋利义务

• 核心要求：不得利用董事身份获取不正当利益，包括：

1. 不得未经公司同意从职务中获取个人收益；

2. 不得接受第三方因董事身份提供的利益（如回扣、贿赂）；

3. 不得擅自使用公司商业秘密、客户资源等信息为个人或第三方牟利。

• 违规后果：需返还非法所得，公司可索赔，严重时涉刑事犯罪面临监禁。

五、独立判断与不滥用授权义务

• 核心要求：

1. 不得随意转委托董事职权，确需委托的需经董事会批准，且仍需对委托事项负责；

2. 保持独立判断，不得受外部压力影响而损害公司利益（如屈从大股东指令违规决策）。

• 违规后果：因委托不当或判断失误导致公司损失的，需承担赔偿责任。

六、合理谨慎、技能与勤勉义务

• 核心要求：以具备同等知识、经验的合理董事标准履职，包括：

1. 积极了解公司业务与财务状况，对重大决策进行充分调查与论证；

2. 按时出席董事会，认真审阅会议资料，对异常财务数据等问题主动跟进；

3. 公司资不抵债时，立即停止不当经营并启动清算程序。

• 违规后果：因疏忽履职导致公司损失的，需赔偿；公司破产时若未履行该义务，可能对公司债务承担个人责任。