


Adidas验厂失败后,若初次审核未通过且未涉及零容忍项,工厂需在3个月内完成整改并通过跟进审核;若跟进审核仍不通过,则会被列入“SEA Rejected”黑名单,至少12个月内无法重新申请审核。重新申请需满足以下条件:
一、重新申请的时间限制
1.初次审核未通过
工厂需在3个月内提交详细的整改计划(Corrective Action Plan, CAP),明确不符合项的改进措施、责任人及时间表。
整改完成后,Adidas会安排跟进审核,核查整改措施的落实情况。工厂需提供3个月完整记录(如培训记录、设备维护日志等)以证明合规性。
若跟进审核通过:工厂可恢复与Adidas的合作资格。
若跟进审核仍不通过:工厂将被列入“SEA Rejected”黑名单,至少12个月内无法申请审核,彻底失去合作资格。
2.涉及零容忍项
若工厂存在零容忍项(如童工、监狱劳工、危及生命的健康安全环境等),将直接终止合作,无补救机会,且未来重新申请的难度极大。

二、重新申请需满足的条件
1.完成全面整改
针对初次审核中发现的所有不符合项,工厂需制定详细的整改计划并落实到位。
整改措施需覆盖所有问题点,包括但不限于:
劳工权益:确保工资工时合规(如周工时≤60小时、每月至少1天休息)、禁止强迫劳动、提供个人防护用品等。
健康安全:消防通道畅通、灭火器定期维护、提供定期健康检查等。
环保合规:遵守当地环保法规,减少污染物排放(如废水处理系统)、优先使用可再生资源。
管理记录:保存完整记录(如员工合同、工资单、培训记录、设备维护日志等)。
2.提供合规证据
工厂需提供3个月完整记录,证明整改措施已持续落实且符合Adidas标准。
记录需真实、完整,能够覆盖审核周期内的所有关键环节。
3.通过跟进审核
Adidas会安排第三方审核机构(如BV、Accordia、Openview)对工厂进行跟进审核,核查整改措施的落实情况。
审核内容涵盖所有核心标准(如劳工权益、健康安全、环保法规等),且无零容忍问题。
4.持续改进与合规管理
通过审核后,工厂需定期自查,避免问题复发。
关注Adidas标准的更新(如环保法规变化),及时调整管理措施。
建立长期合规管理体系,确保持续符合Adidas的要求。
三、特殊情况处理
零容忍项:若工厂存在零容忍项(如童工、监狱劳工等),将直接终止合作,且未来重新申请的难度极大。此类问题需从源头杜绝,例如严格审核员工身份证明、避免使用高风险化学品。
黑名单解除:若工厂被列入“SEA Rejected”黑名单,需等待至少12个月后,且确保所有问题已彻底解决,方可重新申请审核。
| 成立日期 | 2014年08月29日 | ||
| 法定代表人 | 程向伟 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 百货客户验厂,Watsons验厂咨询,Sainsbury's验厂咨询,EICC认证咨询,百安居验厂 Homebase验厂咨询 反恐验厂 EICC认证咨询 BSCI验厂培训 | ||
| 经营范围 | 一般经营项目是:企业管理咨询服务;企业管理服务;企业管理战略策划;能源管理服务;食品加工技术咨询;通用仪器仪表销售。,许可经营项目是: | ||
| 公司简介 | 凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CG ... | ||









