印尼G7认证有效期是多久 印尼G7认证核心要素和评估文件清单

有效期

印尼G7认证有效期为 1年，企业需通过年审维持认证。年审内容包括设备校准、流程审查与优化，以确保持续符合G7标准。

核心要素

A.设备校准与标准化

1.印刷机：需完成线性化校正，网点扩大率误差≤±3%，套印误差≤±0.01mm（胶印机需确保套准精度）。

2.CTP制版机：显影液pH值控制在10.5-11.5，参数误差≤±2%；网点还原精度需符合ISO 12647-2要求。

3.测量工具：分光光度计、密度计需按ISO 13655标准校准，ΔE误差≤1.5，校准报告未过期。

B.材料选择

1.油墨：必须满足ISO 2846标准，色域与标准偏差在允许范围内。

2.纸张：

G7 Colorspace级别：必须使用ISO标准纸（如GRACoL 1、SWOP 3），纸白LAB值色差≤3。

G7 Targeted级别：若使用非ISO标准纸，需通过“随纸白修改目标值”重新计算印刷目标值，色差≤5。

C.色彩管理流程

1.建立覆盖设计、制版、印刷、检测的标准化流程，确保色彩转换和匹配的准确性（所有颜色ΔE≤4.0）。

2.使用P2P测试图表（26个灰色色块）验证CMY叠印与单K灰阶的一致性，修正后ab值波动小于±0.5。

3.采用NPDC（中性印刷密度曲线）匹配视觉效果，实现跨设备色彩一致性。

D.环境控制

1.温湿度：生产环境温度控制在20-25℃，湿度50%-65%，减少粉尘和废气排放。

2.光照条件：印刷机台看样需满足ISO 3664标准（色温5000K±200K，显色指数CRI≥90），确保色彩评估一致性。

E.人员能力

1.机长：需通过GMI官方胶印工艺认证，掌握设备操作、色彩管理、异常处理技能。

2.质检员：需取得“ISO 12647色彩管理师”证书，每2年复审一次。

3.管理层：需完成“GMI质量战略”培训，确保战略落地执行。

评估文件清单

A.合法经营证明

1.营业执照、印刷经营许可证（如适用），证明企业具备合法经营资格。

2.若企业曾获G7认证，需提供旧证书复印件以证明历史资质。

B.管理体系证书

质量管理体系证书（如ISO 9001）、环境管理体系证书（如ISO 14001），展示企业规范化管理水平。

C.关键设备清单

1.印刷机、CTP制版机、分光光度计、密度仪等设备名称、型号、数量及生产厂家。

2.示例：某胶印企业因未提供CTP制版机校准证书，被质疑设备准确性，导致认证延期。

D.设备校准与稳定性证明

1.校准证书：证明设备（如印刷机、测色仪）符合G7标准，包括套印误差（±0.01mm）、网点扩大率（≤15%）、密度值误差（≤±0.02）等参数。

2.稳定性记录：连续3个月设备运行记录、故障处理记录，证明设备长期可靠性。

3.校准频率：CTP制版机每月校准一次，印刷机每季度校准一次。

E.油墨与纸张证明

1.油墨：需满足ISO 2846标准，提供检测报告。

2.纸张：色域和白色需与GRACoL 1、SWOP 3等标准纸白的LAB值色差在允许范围内（G7 Colorspace级别≤3，G7 Targeted级别≤5）。

3.示例：某柔版印刷企业因使用非标准纸张未调整目标值，导致色差ΔE=6.1，认证失败。

F.材料测试工具

配备印版检测仪、灯箱、EFI软件等工具，并提供正版软件证明。

G.色彩管理计划

1.描述从设计到印刷的全流程控制，包括色彩管理软件（如G7 Master Tools）、测量设备（分光光度计）、校正方法（如P2P测试图表）等。

2.示例：某数码印刷企业因未建立标准色彩空间，导致RGB叠印色差ΔE=5.2，需重新整改。

H.流程文件与记录

1.质量手册、程序文件、作业指导书：详细说明质量方针、目标、组织架构及操作规范。

2.工艺流程图：展示印刷生产从原材料到成品的完整流程。

3.检测记录：包括首件确认记录（覆盖套印、密度、色差等12项指标）、过程巡检记录（每30分钟记录墨量稳定性、水墨平衡值）、成品终检报告（采用AI视觉检测+人工抽检双模式，缺陷检出率≥99.5%）。

I.技术人员证书

1.机长需通过GMI官方胶印工艺认证，质检员需取得“ISO12647色彩管理师”证书，管理层需完成“GMI质量战略”培训。

2.示例：某企业因员工未接受G7培训，导致校准操作错误，认证被暂停。

J.培训记录

提供员工培训计划、考核记录及G7 Expert资质证书，证明团队具备能力。