大数据背景下电商企业绩效管理创新思路：1.理论创新。借助IT化的数据平台，融合绩效管理与大数据两个方面，对电商企业绩效考评进行精细化的管理，这是大数据背景下电商企业绩效管理理论创新的特点。虽然当前绩效管理方法体系日趋完善，但系统的绩效管理体系需要海量数据、分析精准化数据做为支持，这就为精细化创新绩效管理体系系统提供了基础。大数据技术使得绩效考评细化到时间、地点、个人，大数据对绩效管理各类信息的聚类分析，潜在连续的数据挖掘，化的绩效激励，必将提高绩效管理效率，调动员工积极性和创造性，学术研究价值极高，理论极具针对性和创新性。排队返现系统开发找吴悠180-2854-8832，排队免单模式开发，消费免单小程序平台搭建，排队返现APP开发定制，排队返现成功案例。
排队返现系统消费排队奖励模式
1、排队返现系统模式介绍：
这种全新的促销模式就是消费者每在加盟商家消费满100元，就可获得100元返现证，然后进入排队返现平台注册，在排队返现系统里输入返现证号码，就可以根据排队顺序获得100元现金，实现‘零成本’消费。
2、排队返现系统实现的价值：
(1)提升复购率
大量留存微信的老会员，借助这个系统平台能精准推送，大大提升复购率;
(2)降低返现成本
传统返现方式只能返定额红包，太低没有人玩，太高成本高;排队返现系统能够实现消费排队返现，根据订单金额返不同金额，有效控制返现成本;
(3)降低人工成本
排队返现系统智能审核系统消费者全自助操作，安全可靠，高效提升DSR
排队返现系统“你消费，我买单”这样的营销模式，为传统商业注入新的活力之源，帮助中小企业打开生意之门，同时也实现了为客户消费创造更大的价值，通过这种创新的模式能够提升商家市场竞争力，还能吸引更多的客户进来购物，提升销售量。
实践创新。将创新的电商企业绩效管理体系引入到电商企业进行实践运用和数据分析，并对运用的电商企业绩效管理创新实施效果进行评价，发现问题，再次提出解决方案，完善并创新的电商企业绩效管理体系，形成一个良性循环的自我修复绩效管理创新系统。在此基础上从建立有效的企业发展目标、准确完整的数据支挣、大数据绩效管理模型与薪酬激励机制紧密结合、激励政策的及时到位等方面提出基于大数据的电商企业绩效管理优化创新的措施，这些重要的保障措施能够保证基于大数据的绩效管理创新系统在实践中得到更好的落实，并提高电商企业绩效管理的效果。