SA8000社会责任管理体系认证招投标
SA8000社会责任管理体系是全球首1个道德规范，其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之。
SA8000即Social Accountability8000，社会责任管理体系。SA8000标准是基于国际劳工组织公约、联合国“世界人权宣言”和“儿童权利公约”所规定的国际工作场所的准则而制定的，是全球首1个道德规范，其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会
责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。
一、社会责任管理体系认证申请条件：
1、组织已着手建立文件化的SA8000管理体系并成功运行三个月以上；
2、组织近1年内无任何违反国家或当地劳工法或职业健康安全法规要求的记录，往年违法曝光案件已处理完结；
3、组织与其客户协议处于活动状态。
二、SA8000社会责任管理体系认证流程：
1、公司提交申请书。
2、评审和受理。
3、初访。
4、签署合同。
5、提交文件
6、组成审核组。
7、文件预审。
8、审核准备。
9、预审。
10、认证审核。
11、提交审核报告和结论。
12、技术委员会审定。
13、批准注册。
14、颁发认证证书。
15、获证公司公告。
三、SA8000社会责任管理体系认证提供资料：（全程有老师指导准备资料，企业无需担心不会填写）
1. 营业执照副本原件及复印件2份
2. 相关强制性资质原件及复印件2份（如经营许可证、3C认证等）
3. 花名册
4. 资质证书（如商标、专利、高新企业等）
5. 社会责任管理手册和国标（打印）（咨询公司协助）
6. 社会责任因素识别和评价表
7. 社会责任协议
8. 员工社会责任承诺书
9. 社会责任管理制度
10. 公司内部失信处置规定
11. 企业社会责任建设方案
12. 企业质量社会责任承诺书
13.建设社会责任并制定社会责任管理部门职责
14. 社会责任风险识别与控制一览表
15. 内部审核资料以及相应的体系评价报告和审查表，SA8000社会责任管理体系认证 招投标
16. 员工能力评价表
17. 质量目标分解及考核
18. 环境和职业健康的法律法规及其他要求合规性评价表
19. 仓储应急预案
20. 培训计划和相应的培训记录
21. 外来文件清单
22. 受控文件清单
23. 销售流程
24.营销人员绩效考核表
25.采购合同（采购产品的合同，范围内的合同）
26.销售合同（销售产品的合同，范围内的合同）
27.客户验收单（客户收到货后的验收报告或验收单）
28.产品质检报告（采购或生产产品的第三方质检报告）
29.劳动合同
30.工资单
31.税收完税证明
四、SA8000社会责任管理体系认证的好处：
1.增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；
2.提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；
3.优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系；
4.降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，蕞小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
5.招投标，企业参与招投标项目获得相应的加分，赢得中标机会。
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