劳务派遣作为新型的用工方式促进就业、提高派遣人员职业技能和发挥派遣人员的执行能力等方面的优势。为更规范劳务派遣和加强对劳务派遣公司的监管，因此我国要求包括深圳在内的全国各地区经营劳务派遣相关业务的公司必须依法申请劳务派遣许可证后才可继续经营。
由于我国为规范劳务派遣公司的发展和提高劳务派遣行业的入门门槛，避免出现劳务派遣泛滥的情况。因此申请深圳劳务派遣许可证办理的公司必须符合以下申请条件：
由于申请公司的经营范围越广，和派遣人数的增加，均有致使劳务派遣公司需缴纳相关费用的增加，因此我国为确保劳务派遣公司的资金周转正常，要求申请公司的注册资金不得低于200万人民币。
为确保申请公司拥有符合地方政策的办公场所和符合经营范围的设备设施，因此申请公司需提交办公场所的房产证复印件或是租赁合同，和申请公司的设备设施清单。
为保护劳务工的自身利益，申请公司必须有合法合规的公司章程和劳务派遣管理制度文本。
为有效的监管用工企业的用工情况，因此申请公司需提交与用工企业签订的劳务派遣协议。
遵照《劳务派遣暂行规定》和《劳动合同法》等其他规定。
