社会责任管理体系认证证书招投标加分加急办理

社会责任管理体系认证证书招投标加分加急办理

SA8000社会责任管理体系认证的规定和要求是什么？

1·童工：企业必须依法控制低年龄、青年工人、学校实习、工作时间和安全工作范围。

2·强制性就业：企业不得使用或支持强制性劳动者，也不得在就业中使用诱饵或要求抵押金。企业必须允许员工轮班后离开，并允许员工辞职。

3·健康安全：企业必须提供安全健康的工作环境，保护事故伤害、健康安全教育、卫生清洁维护设备和饮用水。

4·联合自由和集体谈判权：企业有权尊重所有人员的组成，参与所选工会和集体谈判。

5·差异待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍、残疾、性别、生育倾向、会员资格或政治派系而受到歧视。

6·惩罚措施：不允许物质惩罚、精神和身体抑制和言语虐待。

7·工作时间：企业必须遵守相应的法律法规，员工每周工作时间不得超过60小时，加班必须自愿，员工每周至少有假期。

8·报酬：工资必须达到法律和行业规定的低限额，除满足基本要求外，还有任何收入。雇主必须提供津贴、处理和扣除，不得以虚假的培训计划规避劳动法。

9·管理体系：企业必须制定公开政策，承诺遵守有关法律和其他规定；确保管理和审查，选择企业代表监督实施计划和控制，选择同样满意的SA8000供应商确定表达意见的方式，采取纠正措施，公开联系审查员，提供应用检验方法，并出示支持文件和记录。

什么才是真正了解企业，IS9000和IS014000，

真正的理解和会议不是班会能说清楚的。许多专家十多年，20多年的联系标准，不敢称之为真正的理解。因为标准是一般的，在不同行业和企业的应用是不同的。如果你想真正理解它，你只能在进入企业后逐渐理解它。对于企业招聘的应对，你只需要知道标准是什么，核心内容是什么，你可以回答它。招聘人员本身并没有真正理解太多。ISO9000的目的是不断提高客户满意度。核心内容是质量的八个原则和过程方法。ISO环境管理体系注重企业的社会责任，承诺在生产和服务过程中减少对环境的不利影响。建立是从政策、目标制定、环境因素识别、评价、重要环境因素运行控制、应急准备和响应等方面实施和控制。