TS 16949的6.2.2条和iso 14001的4.4.2条
两套标准都提出了对员工能力的要求，都希望有受过培训的人员来胜任各自的工作要求。两套标准的条款文字表述有所不同，但定义资格认定和胜任要求、确保能力、评估有效性和持续培训等方面所采用的方法，实质都是相同的。
内部审核 TS 16949的8.2.2条和iso 14001的4.5.5条
对两套体系用同样的内部审核体系进行审核是组合体系中*省时有效的领域之一。
内部审核员的要求资格有分别，但内部审核的目的却相同，只要在流程中找出TS 和iso14001的共通要求，便可共享一个内部审核体系，也只需执行一次内部审核，便能符合两套标准的要求，主要可从如下几大问题着手：
这个过程的目的，目标，对象是什么?实现这些目的应该如何做?
谁是客户、相关方和政府机构?他们的要求是什么?
有没有和这个过程相关的环境要素、影响和程序?
你在这个过程中的角色、职责是什么?
如何测量、监控和跟踪这个过程?
你曾经接受过哪些培训?你清楚的了解这些要求吗?遇到环境相关的突发事件是怎么处理的?
这个过程是否有相关的文件和记录要求?
建议改进的过程是什么?你是否有参与到这个过程中?
方针是什么?为完成方针，做了什么?
是如何汇报或记录产品和环境的不符合项的?
