4.人才流失：一些企业为了削减成本可能会进行裁员，而的人才在失业后可能会选择离开该地区或行业，寻找更好的发展机会。这会导致人才流失，对当地经济和企业的长期发展带来不利影响。
5.技能培训需求增加：为了提高竞争力和适应新的就业市场需求，人们可能会更加重视技能培训和再教育。这将推动教育和培训机构的发展，同时也提高了人力资源的整体素质。
6.创业机会增加：经济低迷时期，一些创业者可能会看到市场中的机会，开办新的企业。这为失业者提供了一定的就业机会，同时也促进了经济的多元化发展。
经济低迷对人力资源带来的影响是多方面的。、企业和个人都需要采取相应的措施来应对这些挑战，促进就业和经济的稳定发展。
| 成立日期 | 2014年04月11日 | ||
| 法定代表人 | 杨朝中 | ||
| 注册资本 | 500 | ||
| 主营产品 | 企业管理 企业咨询 | ||
| 经营范围 | 企业管理咨询（不含限制项目）；建筑劳务分包（须取得建设行政主管部门颁发的资质证书方可经营）；物业管理（凭资质证书经营）。劳务派遣；人才择业咨询指导。 | ||
| 公司简介 | 劳务派遣、佛山市劳务派遣、佛山市劳务派遣工、佛山市劳务派遣公司,152-0757-5969杨老师/佛山市劳务派遣佛山市劳务外包佛山市劳务中介佛山市临时工派遣在广州南沙佛山顺德中山江门四会高要花都白云区萝岗三水高明南海禅城珠海肇庆鹤山均设立分点.劳务派遣服务向广州市,肇庆市,云浮市,珠海市,中山市,江门市,南海区,禅城区,顺德区,三水区,高明区,番禺区,白云区,增城市,从化市,南沙区,萝岗区,花都区 ... | ||
