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什么是人力资源
人力资源(HumanResources,简称HR)指的是一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
从更广泛的角度来看,人力资源也指一个国家或地区中具有劳动能力的人口的总和,包括数量和质量两个方面。这些人口具有劳动能力,能够推动整个经济和社会发展。人力资源不仅是生产的要素,而且是积累和创造物质资本、开发和利用自然资源、促进和发展国民经济、推动和促进社会变革的主要力量。
此外,人力资源还涉及到人力资源管理,这是一个更广泛的概念,强调以人为核心,通过一系列的管理活动,如招聘、培训、绩效管理等,来Zui大限度地发挥人的潜能,从而实现企业的战略目标。
人力资源备案的条件主要包括以下几个方面:
企业需要有明确的机构名称、工作章程、服务范围和制度措施等。
如果经营范围中涉及劳务派遣,则注册资本需要达到200万元以上。
企业需要有能开展业务的相适应的场所和设施。
企业应具备独立承担民事责任的能力。
法人、法定代表人等不能有不良征信记录,如被列入银行征信黑名单、法院失信被执行人名单等。
企业在申办时,不能有未解决的劳动争议纠纷问题。
此外,人力资源备案还需要满足一些特定的条件,如取得工商营业执照或登记证书,有明确的章程和管理制度,有与开展业务相适应的固定场所和设施,法定代表人无不良诚信记录,以及有3名以上具有相应能力的专职工作人员等。