为什么要设立员工持股平台而不用员工直接持股？

为什么进行员工持股平台

下面我们聊一聊为什么企业要进行员工持股平台，为什么不用员工直接持股的方式。一是如果一个公司想进行大规模的这种股权激励，对几十个员工进行股权激励，我们可以试想一下如果每一个员工直接成为公司的股东，召开股东会就是一件很麻烦的事情，因为按照我们国家公司法的规定，不管这些员工的表决权占多少比例，召开会议的通知必须一一都通知到，如果你有一个股东没有通知到，你形成的这个股东会会议的效力就是有瑕疵的，就是如果公司一旦有什么工商变更登记需要办理，他也是需要找股东签字的，非常不方便，可以想象一下这样的公司决策很难有效率，作为风险投资机构肯定也是不愿意加入的；

第二个原因就是员工直接持股人数的限制。因为根据公司法的规定，有限责任公司的股东是不能超过50个人的，如果是直接持股，也只能限定在50个人，有限合伙企业Zui多也只能是50个人，公司可以通过设立多个持股平台，目前对于多个持股平台除了私募基金行业有穿透累计计算投资人的规定，对于股权激励领域的持股平台，目前国家法律没有政策上的限制，不会进行一个穿透的核查；