Hasbro验厂供应商认证流程是一个严谨且全面的过程,以确保供应商在劳工权益、环境保护、商业道德等方面符合Hasbro的标准。以下是该流程的详细步骤,按照清晰的格式分点表示和归纳:
前期准备与沟通:
双方就Hasbro验厂合作事项进行前期的沟通,以建立合作基础。
供应商或工厂需要向Hasbro提交验厂申请,并确定合作事项。
提交相关资料:
供应商需要向Hasbro提交相关的公司资料,包括但不限于法律文件、劳工合同、环境管理计划等。
文件审核清单通常包括资质证明、文件、生产能力证明、环境安全证明以及社会责任证明等。
初步评估:
Hasbro对供应商提交的资料进行初步评估,以确认其是否符合基本的合规性和道德标准。
这一步骤主要是为了确保供应商在各个方面都满足Hasbro的基本要求。
现场审核:
对于初步评估合格的供应商或工厂,Hasbro会派遣团队进行现场审核。
现场审核涉及对供应商的生产设施、劳工条件、环保措施等进行全面而详细的检查。
审核团队会评估生产过程、工作环境、管理体系等方面,以确保其符合Hasbro的标准。
ZARA验厂时,供应商和制造商需要注意的地方主要包括以下几个方面:
一、劳工权益保护
禁止雇佣童工:ZARA严格禁止雇佣童工,未成年员工不得从事强体力劳动或其他可能对其身体造成伤害的岗位,且不得上夜班。
遵守劳动法规:确保所有员工都有合法的劳动合同,并遵守当地的劳动法规。员工的工作时间需符合法律规定,周工时不得超过60小时,且每周至少休息。
薪资和福利:按时支付员工工资,并确保工资不低于当地低工资标准。提供必要的福利和保障,如社会保险、带薪休假等。
二、环境保护
环保设施:工厂必须配备必要的环保设施,如废水处理设备、废气处理设备、噪音控制设备等,确保生产过程中的废弃物得到有效处理,减少对环境的影响。
废物处理:工厂必须建立废物分类、回收和处理制度,对不同类型的废物进行分类处理,避免对环境造成危害。
资源利用:工厂必须采取措施提高能源和资源的利用效率,减少浪费,降低能耗和资源消耗。
三、商业道德和合规性
遵守法律法规:供应商必须遵守当地国家和地区的法律法规,包括劳动法、环境法、安全法等。
道德商业行为:供应商必须遵守道德商业行为标准,诸如禁止儿童劳动、违法行为、腐败和贿赂等。
供应链透明度:供应商应提供原材料的追溯性记录,包括纱线、布料以及成衣等,确保原材料的质量和来源符合ZARA的要求。