SEDEX验厂审核范围：
A.劳工权益：
1.审核企业是否遵守当地劳动法规，如Zui低工资标准、工作时间、加班限制、休假制度等。
2.检查企业是否存在雇佣童工、强迫劳动、歧视等违法行为。
3.评估员工合同、工资单、shebao缴纳记录等，确保员工权益得到充分保障。
B.健康与安全：
1.评估企业的工作环境和条件是否安全，是否存在职业病危害和工伤事故隐患。
2.检查企业是否提供必要的安全培训，确保员工了解并遵守安全操作规程。
3.评估企业的应急预案和急救设施是否完善，以应对突发事件。
C.环境保护：
1.审核企业是否遵守环境保护法规，减少对环境的负面影响。
2.检查企业的废弃物处理、能源和水资源管理是否符合要求。
3.评估企业在节能减排、资源循环利用等方面的措施和成效。
D.商业道德：
1.审核企业是否存在欺诈、贿赂、不正当竞争等行为。
2.评估企业是否遵守商业道德规范，维护公平竞争的市场环境。
E.管理体系：
1.审核企业是否建立了完善的管理体系，如质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。
2.评估这些管理体系是否得到有效执行，并为企业带来持续改进和优化的效果。
SEDEX验厂所需文件和证件：
A.劳工权益相关文件：
1.员工合同、工资单、shebao缴纳记录等。
2.员工休假记录、离职员工申请表等。
3.工厂规章制度、员工奖惩记录等。
B.健康与安全相关文件：
1.安全生产规章制度、应急预案等。
2.安全培训记录、消防演习记录等。
3.食堂卫生许可证、员工健康证等。
C.环境保护相关文件：
1.环保管理制度、排污许可证等。
2.环境影响评价报告、废物处理记录等。
3.能源和水资源管理计划和执行情况报告。
D.商业道德相关文件：
1.商业道德政策、反腐败政策等。
2.与供应商和客户的合同及发票等商业文件。
E.管理体系相关文件：
1.质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书等。
2.管理体系的内部审核报告和改进计划。
F.其他文件和证件：
1.营业执照、国税、地税登记证等。
2.厂房建筑结构安全合格证、消防合格证等。
