SEDEX验厂的主要要求：
A.劳工权益：
1.企业需遵守所在国家或地区的劳动法规，包括Zui低工资标准、工作时间、加班工资、员工福利等。
2.禁止雇佣童工，确保未成年工受到特殊保护。
3.禁止强迫劳动、歧视和骚扰等不公正行为。
4.确保员工在招聘、培训、晋升和离职等方面的权益得到保障。
B.工作环境和安全：
1.企业的生产设施、工作环境和设备需符合安全标准，不存在安全隐患。
2.提供有效的安全措施和培训，确保员工的人身安全。
C.道德和伦理标准：
1.企业需遵守道德和伦理标准，包括禁止童工、强迫劳动和歧视等。
2.确保员工在自愿、平等和公正的基础上参与工作，并享有尊严和尊重。
D.供应链管理：
1.企业需要建立有效的供应链管理体系，确保供应商和分包商也符合SEDEX验厂的要求。
2.对供应商和分包商进行定期审核和评估，并采取措施解决潜在问题。
E.管理体系：
1.企业应建立并实施完善的管理体系，如质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系等。
2.这些管理体系应得到有效执行，并持续改进以满足SEDEX验厂的要求。
F.公开透明：
1.企业应公开披露其社会责任报告，增加透明度和信任度。
2.这些报告应包括企业遵守道德、劳工权益、环境安全、健康安全和道德规范的情况以及采取的改进措施等。
SEDEX验厂的申请程序：
1.加入SEDEX并设置账户：供应商需要加入SEDEX，并设置自己的账户。这通常涉及填写相关信息并同意SEDEX的条款和条件。
2.支付费用：在注册和申请过程中，供应商需要支付相关的SEDEX费用。这些费用可能包括会员费、审核费等。
3.创建工厂站点信息：供应商需要在SEDEX平台上创建自己的工厂站点信息，包括生产的产品类型、站点功能和员工统计信息等。站点名称应为英文，并与工厂的营业执照和信息一致。
4.进行自我评估（SAQ）：供应商需要完成自我评估问卷（SAQ），以评估自己在劳工权益、工作环境、道德和伦理标准等方面的表现。这有助于供应商了解自身的优势和不足，并为后续的审核做准备。
5.联系审计公司：供应商需要联系一家经过SEDEX认可的审计公司，以安排SEDEX验厂的审核工作。审计公司将提供关于审核流程、要求和费用的详细信息。
6.选择审核类型：供应商可以根据自身需求选择SEDEX2-Pillar（基础和劳工权利）或SEDEX4-Pillar（全面）审核。不同审核类型的范围和深度有所不同，供应商需根据自身实际情况进行选择。
7.运行审核和提交报告：审计公司将按照约定的时间进行实地审核，并评估供应商在劳工权益、工作环境、道德和伦理标准等方面的表现。审核结束后，审计公司将向SEDEX提交审核报告，并通知供应商审核结果。
