McDonalds验厂现场审查的主要内容
A.劳工权益：
1.确保员工享有公正的工资和福利待遇，包括超时工资、假期、社会保险和福利。
2.检查员工的工作时间和劳动强度是否符合法律法规和麦当劳的要求。
3.禁止任何形式的强迫劳动、童工和歧视行为。
B.工作条件：
1.确保员工在安全卫生的环境下工作，包括合理的车间布局、通风、照明和消防设施。
2.检查工厂是否提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。
C.环境保护：
1.评估工厂的环保措施，包括废物处理、水资源管理、能源消耗和污染物排放是否符合环保标准。
2.检查工厂是否通过环境认证，并持有有效的环境认证证书。
D.产品安全与质量：
1.确保食品安全和质量符合相关标准和规定，包括原材料采购、生产工艺和产品追踪。
2.检查工厂的质量管理体系是否完善，并定期进行产品质量检测。
E.企业社会责任：
1.评估企业是否积极履行社会责任，包括支持当地社区发展、慈善捐赠和员工培训。
2.检查工厂是否遵守商业道德和反腐败法规。
McDonalds验厂审核清单：
A.工厂安全：
1.特种员工专业执照（如锅炉、叉车、电工等设备操作员许可证）。
2.消防检查及合格证书。
3.消防训练记录、应急措施计划、工作事故记录和工伤记录。
4.工厂建筑布局和平面图。
5.工厂设备安全认证和维修记录。
6.通过环境认证及环境认证证书。
7.工厂中使用或存储的危险化学品列表和物料安全资料单。
8.虫害控制计划。
B.员工薪酬与福利：
1.工厂规定和员工手册，人事花名册及员工个人档案。
2.工资表（过去十二个月），包括普通工资、加班工资和扣薪。
3.员工雇佣合同。
4.社会保险（如养老金、医疗保险、工伤赔偿等）保险收据、花名册及合格证明文件。
5.员工培训记录和/或证书。
C.生产与管理：
1.工厂营业执照。
2.供应商管理文件和记录。
3.应急计划。
4.雇佣兼职或临时工的相关文件和记录。
5.产品质量检测报告和质量控制体系文件。
D.其他：
1.工厂的环境、卫生和安全计划，包括政策、程序和会议纪要。
2.工厂遵守的法律法规和行业标准的相关文件和记录。
McDonalds验厂审核流程
McDonalds验厂通常由麦当劳委托的第三方机构进行，以确保公正和透明的审核过程。审核流程一般包括审核通知、现场审核、评估结果、编写审核报告、公布审核结果以及后续的改进和跟进。
McDonalds验厂审核结果等级划分
审核结果通常以颜色代码进行划分，如绿色（通过审核，表现良好）、黄色（存在一定不符合项，需要改善）、琥珀色（存在中等程度的不符合项）和红色（未通过审核，存在严重不符合项）。工厂需要根据审核结果制定相应的纠正措施，并在规定的时间内进行改进。