Hasbro验厂的基本原则：
1.遵守法律法规：供应商需严格遵守当地和国际的法律法规，特别是在劳工权益、环境保护以及商业道德等方面。这不仅是Hasbro的基本要求，也是企业社会责任的重要体现。
2.尊重和保护员工权益：Hasbro强调尊重和保护员工的权益，包括合理的工资、工时、安全的工作环境以及工会权利等。供应商应确保员工享有这些基本权益，并防止任何形式的强迫劳动和歧视。
3.环境保护：供应商应致力于减少生产活动对环境的影响，包括废物处理、能源使用和化学品管理等方面。这不仅有助于企业的可持续发展，也符合Hasbro对环保的承诺。
4.产品质量与安全：供应商应确保产品质量符合Hasbro的标准和要求，关注产品的安全性。这包括采用适当的测试和验证方法，以确保产品的性能和安全性符合规定。
5.道德商业实践：供应商应遵循道德商业实践，保持透明度和诚信。这包括反腐败、反贿赂以及遵守公平竞争原则等。
Hasbro验厂审核常见问题：
A.劳工权益问题：
1.工资支付不足：供应商未能按照当地法律或行业标准支付员工合理的工资。
2.超时工作：员工工作时间超过法定或行业标准，影响员工的休息和健康。
3.强迫劳动：存在强迫员工加班或从事危险工作的情况。
4.童工使用：供应商使用未达到法定工作年龄的儿童进行生产活动。
B.环境保护问题：
1.废水、废气排放超标：工厂在生产过程中排放的废水和废气超过当地环保法规的限制。
2.噪音污染：工厂噪音污染严重，影响周边居民的生活和工作环境。
3.废物处理不当：工厂未能建立有效的废物处理系统，导致废物乱排乱放，污染环境。
C.质量管理问题：
1.产品检验不严格：供应商在产品质量检验方面存在疏漏，导致不合格产品流入市场。
2.不良品率过高：工厂生产的不良品率超过行业平均水平或Hasbro的接受范围。
3.生产流程控制不当：工厂在生产流程控制方面存在不足，影响产品质量的稳定性和一致性。
D.商业道德问题：
1.腐败行为：供应商在业务往来中存在行贿、受贿等腐败行为。
2.欺诈行为：供应商在提供资料或产品信息时存在虚假陈述或欺骗行为。
3.不公平的商业竞争：供应商通过不正当手段进行商业竞争，损害其他供应商或Hasbro的利益。
针对这些问题，Hasbro在验厂过程中会采取严格的评估标准和程序，确保供应商能够全面符合其要求。Hasbro也会为供应商提供必要的指导和支持，帮助其改进存在的问题并提升整体管理水平。