劳氏Lowes验厂遵循的原则：
A.遵守法律法规：
1.供应商必须遵守所有适用的国家和地方法律、法规以及Lowe's的政策。
2.如果Lowe's的政策标准高于适用的法律、法规，供应商应以Lowe's的政策为准。
B.劳工权益保护：
1.禁止使用任何形式的强制性、抵押性、契约性、奴役性或监狱劳工。
2.确保工作是自愿的，员工在合理通知的前提下，必须拥有离职或终止雇用关系的自由。
3.严禁雇用童工，Zui低雇用年龄必须高于16岁（或该国的Zui低就业年龄、完成义务教育的Zui低年龄）。
4.支付员工适用法律和法规规定的Zui低工资和福利，包括加班工资。
5.尊重员工合法地选择或拒绝参加团体的自由，不应非法干涉、妨碍或阻止员工参加正当、合法的员工结社和相关活动。
C.健康与安全：为所有员工提供安全的工作环境、适当的个人保护设备，以及工作场所健康和安全的信息和培训。
D.环境保护：遵守环境保护法律法规，减少能源消耗和废物排放，推动绿色生产和循环经济。
E.供应链管理：要求供应商在转包合同中利用小企业时，与Lowe's共同遵守相关承诺，确保转包商的表现与供应商和Lowe's所签合同的表现一致。
F.透明度和持续改进：通过验厂过程，促进供应链的透明度和持续改进，鼓励供应商发现并改进其生产和管理中的问题。
Lowes验厂对工厂的好处：
1.提升品牌形象：通过劳氏验厂，工厂能够证明其生产环境、生产条件和工人待遇等符合guojibiaozhun，从而提升企业的品牌形象和声誉。
2.增强客户信心：Lowe's作为全球zhiming的零售商，其验厂标准严格且被广泛认可。通过验厂审核，工厂能够向客户展示其产品质量和生产过程的可靠性，从而增强客户的信心和满意度。
3.拓展海外市场：对于希望进入国际市场的工厂来说，Lowes验厂是一个重要的门槛。通过验厂审核，工厂能够获得Lowe's等国际零售商的认可，进而拓展海外市场，增加销售渠道。
4.降低供应链风险：与符合Lowes验厂标准的供应商建立长期稳定的合作关系，有助于降低供应链的风险，提高供应链的可靠性和稳定性。
5.推动持续改进：Lowes验厂不仅是对当前状况的评估，更是对未来持续改进的推动。通过验厂审核，工厂能够发现自身存在的问题和不足，从而制定并实施改进措施，不断提升自身的竞争力和管理水平。
6.提升可持续发展能力和社会责任意识：Lowes验厂强调社会责任和可持续发展，通过验厂，工厂可以提升自身的可持续发展能力和社会责任意识，吸引更多的投资者和合作伙伴。
7.节省成本：通过Lowes验厂后，工厂可以避免国外客户对工厂的重复审核，从而节省成本和时间。
Lowes验厂对工厂来说是一个重要的认证过程，它不仅能够帮助工厂提升品牌形象和竞争力，还能够推动工厂的持续改进和可持续发展。