劳氏Lowes验厂审核的条件：
A.劳工权益：
1.供应商必须遵守当地的劳动法规，确保员工的工资、工时、休假等权益得到保障。
2.禁止任何形式的强迫劳动、童工和歧视行为，确保员工在自愿的基础上工作。
3.提供安全、健康的工作环境，遵守劳动安全卫生法规。
B.生产环境：
1.工厂环境需整洁、有序，符合生产要求和环保标准。
2.生产设备需定期维护和保养，确保正常运行和安全生产。
C.产品质量：
1.供应商需建立有效的质量管理体系，确保生产的产品符合Lowes的质量标准和要求。
2.进行产品抽样检测和认证，确保产品的质量和安全性。
D.环境保护：
1.供应商需遵守环境保护法律法规，减少能源消耗和废物排放。
2.推动绿色生产和循环经济，采取环保措施减少对环境的影响。
E.健康安全：
1.确保工作场所的安全，防止职业伤害和疾病的发生。
2.提供必要的个人防护装备，并进行安全培训。
F.管理体系：
1.供应商需建立并维护完善的管理体系，包括人力资源管理、生产管理、质量管理、环境管理等。
2.管理体系需符合Lowes的要求和标准，并能持续改进和提升。
G.文件准备：供应商需准备齐全、准确的相关文件和资料，如营业执照、税务登记证、组织机构代码证、劳工合同、生产流程文件、质量管理体系文件等。
Lowes验厂常见问题的解决方法：
A.劳工权益问题：
1.核查员工的工资记录和工时记录，确保符合当地劳动法规。
2.定期进行员工满意度调查，了解员工对工作环境和福利待遇的反馈。
3.加强员工培训，提高员工对劳动法规的认识和遵守意识。
B.生产环境问题：
1.定期对工厂环境进行清洁和整理，确保生产区域整洁有序。
2.对生产设备进行定期维护和保养，确保其正常运行和安全生产。
C.产品质量问题：
1.加强产品质量控制，提高产品质量标准和检测要求。
2.对生产过程进行监控和记录，确保产品符合Lowes的质量标准和要求。
D.环境保护问题：
1.遵守环境保护法律法规，制定并执行环保措施和计划。
2.定期进行环保培训和宣传，提高员工的环保意识。
E.健康安全问题：
1.加强工作场所的安全管理，定期进行安全检查和维护。
2.提供必要的个人防护装备，并进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
F.管理体系问题：
1.不断完善管理体系，确保其符合Lowes的要求和标准。
2.定期进行内部审核和管理评审，发现问题并及时改进。
G.文件准备问题：
1.提前准备并整理好相关文件和资料，确保其齐全、准确。
2.对文件和资料进行归档和分类管理，方便查阅和使用。
供应商在准备Lowes验厂时，需要全面了解Lowes的验厂要求和标准，并针对常见问题制定解决方案，以确保顺利通过验厂审核。