DISNEY（ILS）迪士尼验厂和Decathlon迪卡侬验厂都是各自公司为了确保供应商符合其标准而进行的审核过程。以下是这两个验厂过程中需要注意的关键事项：
DISNEY（ILS）迪士尼验厂注意事项：
1. 劳工权益：
1. 确保遵守国际劳工组织(ILO)的劳工权利标准和联合国儿童权利公约，包括结社自由、集体谈判权、禁止强迫劳动和童工等。
2. 工资、工时、加班等需符合当地法律法规要求，避免超时工作和工资低于法定低标准。
3. 尊重员工的人权，禁止搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为。
2. 健康与安全：
1. 提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 严格遵守所有适用的国家和地方的劳动安全法规。
3. 对员工进行必要的消防培训，确保消防栓、灭火器等设备数量分布合理，安全通道和消防通道畅通无阻。
3. 环境保护：
1. 遵守适用的环保法规，实施环保计划和措施，减少对环境的负面影响。
2. 确保工厂化学品储存、使用和处理符合相关标准，有完善的化学品清单、安全数据表和应急计划。
4. 社会责任：
1. 工厂需建立完善的管理制度，包括员工手册、劳动合同等，确保公司管理规范化和标准化。
2. 尊重员工权益，保障员工福利，如提供合法的福利待遇、不扣押员工证件等。
5. 产品质量：
1. 供应商需建立完善的体系，确保产品从原材料采购到生产、检验、包装、运输等全过程的质量控制。
2. 产品需符合迪士尼的外观和功能要求，以及适用的产品安全法规和标准。
Decathlon迪卡侬验厂审核注意事项：
1. 合法性：
1. 工厂需遵守合法性，并确保符合所在国家和地区的法律法规。
2. 提供完整、准确的文件资料，包括营业执照、税务登记证、卫生许可证等。
2. 劳工权益：
1. 保障员工的合理工资、工时、休息时间和安全的工作环境。
2. 禁止超时工作、工资低于法定低标准等不符合法规的行为。
3. 环境保护：
1. 遵守环保法规，确保生产过程中的环境污染得到有效控制。
2. 采取必要的措施减少对环境的影响，如减少废物排放、合理使用资源等。
4. 产品质量：
1. 确保产品符合迪卡侬的质量和安全标准。
2. 建立完善的质量管理体系，加强质量控制和检测。
5. 社会责任：
1. 尊重工人权益，保障工作环境的安全和卫生。
2. 遵守迪卡侬的社会责任要求，如禁止童工、强迫劳动等。
6. 审核结果评定：
1. 迪卡侬验厂审核结果分为四个等级：黑（不能容忍）、红（不能接受）、黄（存在不足）、绿（可以接受）。
2. 工厂需根据审核结果制定整改计划，并在规定时间内完成整改。
