HIGG FEM验厂评估的依据有哪些 Starbucks验厂供应商行为准则有哪些

HIGG FEM（Facility Environmental Module）是Sustainable ApparelCoalition（SAC）开发的一种自我评估工具，用于衡量服装、鞋类和纺织行业的环境绩效。它帮助企业评估其工厂的环境影响，并推动改善措施的实施。HIGGFEM的评估依据包括以下7个方面：

1.环境管理体系：评估企业是否有系统的环境管理策略，以及是否遵守所有相关法律、法规和标准。

2.能源使用和温室气体排放：评估企业的能源使用效率和温室气体排放情况。

3.水资源的使用：评估企业的水资源管理，包括用水量和废水处理。

4.废水排放：评估废水的处理和排放是否符合环保要求。

5.空气排放：评估企业对空气质量的影响，包括废气的排放和处理。

6.废物管理：评估企业如何管理和处置生产过程中产生的废物。

7.化学品使用和管理：评估企业对化学品的使用和管理是否安全和合规。

Starbucks验厂供应商行为准则主要包括以下五点：

1.遵守法律法规：供应商必须遵守适用法律法规，包括但不限于劳动法、环境法规、安全法规等。
2.员工权益：供应商必须尊重员工权益，包括但不限于结社自由、集体谈判权、童工问题、强制劳动、体罚等。
3.禁止性别年龄歧视：供应商必须禁止性别年龄歧视，公平对待所有员工，无任何形式的性别年龄歧视行为。
4.安全与健康环境：供应商必须确保员工的工作环境安全、卫生和健康，确保员工能够获得必要的安全培训和劳动保护用品。
5.供应链透明：供应商必须公开透明地管理供应链，确保所有供应商遵守STARBUCK行为准则和相关法律法规。