HIGGSLCP验厂，作为行业内的重要标准与衡量工具，具有以下5个显著特点：
1. 非传统审核方式：HIGGSLCP验厂的结果并不以“通过”或“不通过”来反映，而是侧重于信息的收集与评估。这有助于企业了解自身在环境、社会及劳工实践等方面的表现，并作为持续改进的基础。
2. 无倾向性检查表：检查表不带有任何倾向性，也不包含PASS/FAIL、严重、重要、次要等问题点严重性的划分。这种设计旨在客观、公正地收集数据，为企业提供全面、准确的自我评估报告。
3. 自评与验证相结合：验厂流程通常包括供应商自评和由客户或认可的第三方验证机构进行的现场验证。这种双重验证机制确保了自评数据的准确性和可靠性，有助于企业更好地符合客户要求。
4. 多级评估体系：如HiggIndex的FEM和SLCP项目，通常设有多个级别（如Level 1、Level 2、Level3）。这些级别不仅要求企业理解并符合相关法规，还鼓励企业在领导力、持续改进等方面展现更高的水平。
5. 广泛适用性：HIGGSLCP验厂得到了众多和零售商的支持与认可，如Walmart、Target、C&A等。这使得该验厂标准在全球范围内具有广泛的适用性和影响力。
针对Nordstrom验厂，培训的重点应涵盖以下7个方面：
1. 法律法规遵守：强调供应商必须遵守国家及地方的法律法规，包括劳动法、环境保护法等。这是验厂的基本要求，也是企业合规经营的基础。
2. 员工权益保障：培训应重点关注员工的基本权益，如工资、工时、休息、安全等。确保员工权益得到充分保障，是提升员工满意度和工作效率的关键。
3. 生产安全与环保：强调生产过程的安全性和环保性。培训应包括安全设备的正确使用、安全规章制度的建立与执行、环保措施的实施等方面内容。
4. 质量管理体系：介绍和强调质量管理体系的重要性。企业应建立完善的质量管理体系，以确保产品质量符合客户要求和市场标准。
5. 验厂流程与准备：详细介绍Nordstrom验厂的流程和要求，包括前期准备、现场评估、审核报告编写等环节。指导企业如何准备相关文件和记录，以应对验厂审核。
6. 持续改进与沟通：强调持续改进的重要性，鼓励企业在验厂后根据审核报告进行必要的改进。加强与Nordstrom的沟通与合作，共同解决存在的问题并提升合作效果。
7. 模拟审核与案例分析：在培训过程中进行模拟审核和案例分析，帮助供应商了解验厂过程中可能遇到的问题和挑战，并提前制定应对策略。这有助于提高验厂的通过率和效率。
