公司给员工补缴保险，一般需要按照以下步骤进行办理：
确认补缴条件和期限：
明确员工需要补缴保险的原因，比如是漏缴、因工作调动等原因导致的保险中断等。
了解当地shebao政策对于补缴期限的规定。一般来说，补缴 6 个月以内（含 6 个月）的保险相对较为简便，部分地区可直接在网上操作；补缴6 个月以上 3 年以内的，通常需要提交更多的证明材料并按特定流程申请；补缴 3年以上的，除上述材料外，可能还需提供人民法院、审计部门、劳动仲裁、劳动监察等部门出具的法律文书6。
准备相关材料：
基础材料：
单位的营业执照副本复印件，用于证明企业的合法经营身份，复印件需加盖企业公章。
法定代表人身份证明或授权委托书（如果由代理人办理），法定代表人身份证复印件等。
需补缴员工的身份证复印件，确认员工的身份信息，要求清晰可辨且与本人实际信息相符。
劳动合同，是证明企业与员工存在劳动关系的重要依据。如果涉及劳动合同续签或变更，需提供相关的补充协议或新的劳动合同3。
劳动仲裁决定书或法院判决书（如果之前存在劳动纠纷并经相关部门裁决）3。
招工表或录用审批表等能够证明员工入职时间、录用情况的材料3。
工资发放明细表，详细列出员工在补缴时间段内的工资发放情况，包括工资组成、发放时间、发放金额等，需加盖企业财务章或公章。
银行工资流水记录，即企业账户向员工个人账户支付工资的流水记录，需打印并加盖银行公章。
财务记账凭证，企业财务部门记录工资发放的记账凭证，能与工资发放明细表相互印证，需原件或加盖公章的复印件。
线上或线下申报：
线上申报（部分地区支持）：
企业登录当地人社局官网的网上办事大厅或指定的shebaowangshangfuwupingtai。
找到保险补缴申报相关模块，如“单位月报补缴”“企业 6 个月以上补缴申请” 等功能入口。
按照系统提示填写补缴信息，如员工姓名、身份证号、补缴起止时间、缴费基数等，并上传之前准备好的相关材料的电子扫描件或照片（如有要求）。
提交申报后，等待系统审核，审核通过后可根据提示进行网上缴费。
企业经办人员携带所有纸质材料前往当地保险经办机构的业务窗口。
向工作人员说明情况并提交材料，工作人员会对材料进行审核。如果材料齐全且符合要求，会接收材料并给予受理回执；如果材料有问题，工作人员会告知需要补充或修改的内容。
缴纳保险费用及滞纳金（如有）1：
费用计算：保险费用的补缴金额根据员工的缴费基数和补缴期限来确定。缴费基数一般是员工上年度月平均工资，但不得低于当地保险缴费基数的下限，也不得高于上限。如果是因企业原因逾期未缴纳保险而产生的补缴，还可能需要缴纳滞纳金，滞纳金的计算标准通常是按日加收万分之五。
缴纳方式：审核通过后，企业按照保险经办机构的要求缴纳保险费用和滞纳金。缴纳方式可能包括银行转账、支票、现金缴纳或通过保险经办机构指定的网上缴费平台进行缴费。一般来说，企业需在规定的时间内完成缴费，以确保补缴成功5。
确认补缴完成：
企业在缴纳费用后，可以通过保险wangshangfuwupingtai或前往保险经办机构查询员工的保险缴费记录，确认补缴是否已经成功。
保存好保险补缴的相关材料和缴费凭证，以备日后查验
劳动关系证明材料：
工资证明材料：
线下申报：
