马来西亚SMETA认证的核心类型和申请要求 SMETA认证评估的方法

　　一、SMETA认证的核心类型

　　SMETA认证提供两种审核模式，企业可根据业务需求选择：

　　1.2-Pillar审核(两支柱)

　　覆盖范围：劳工标准(Labour Standards)和健康与安全(Health & Safety)。

　　适用场景：初创企业或供应链风险较低的环节(如基础加工、物流)。

　　示例：某小型服装厂仅需证明无童工、消防安全达标，可选择2-Pillar审核。

　　2.4-Pillar审核(四支柱)

　　覆盖范围：在2-Pillar基础上增加环境管理(Environmental Management)和商业道德(Business Ethics)。

　　适用场景：成熟企业或高风险行业(如电子、玩具、化妆品)。

　　示例：某电子厂需证明废水处理达标、无商业贿赂行为，需选择4-Pillar审核。

　　3选择建议：

　　若买家仅要求基础合规(如劳工权益、健康安全)，选择2-Pillar可降低初期成本。

　　若买家为跨国企业(如苹果、迪士尼)，需全面合规(含环境、商业道德)，则必须选择4-Pillar。

　　二、SMETA认证的申请要求

　　企业需满足以下条件方可申请：

　　1.合法性与基本信息

　　提供营业执照、税务登记证、生产许可证等法定文件。

　　提交公司简介、组织架构图、员工名册等基本信息。

　　2.劳工权益保障

　　劳动合同：所有员工需签订书面合同，内容符合当地法律。

　　工资福利：工资不低于低标准，加班工资按法定倍数支付(如中国平日1.5倍、2倍)。

　　工时安排：每周工作时间≤48小时(含加班)，每周至少休息1天。

　　禁止行为：不得雇佣童工(年龄≥15岁或完成义务教育年龄)、强迫劳动或歧视(如性别、种族歧视)。

　　3.健康与安全标准

　　工作环境：提供安全的工作条件，如消防设施达标、危险区域防护、通风照明良好。

　　个人防护装备(PPE)：免费为员工提供防毒面具、耳塞等装备。

　　应急管理：制定火灾、化学品泄漏等应急预案，并定期演练。

　　4.环境管理要求

　　合规排放：废水、废气、噪音排放符合当地标准(如某印染厂因废水COD超标被要求升级设备)。

　　废弃物处理：危险废弃物委托有资质单位处理，并保存记录。

　　资源节约：实施节能减排措施(如使用LED照明、变频空压机)。

　　5.商业道德规范

　　反贿赂：禁止向客户、供应商或官员行贿(如某贸易公司因行贿被判定“严重违规”)。

　　供应链透明度：披露一级供应商信息，确保供应链无劳工权益或环境违规行为。

　　6.管理体系文件

　　提供质量管理体系、环境管理体系、社会责任政策等文件，证明企业具备完善的管理体系。

　　三、SMETA认证的评估方法

　　SMETA采用系统化评估流程，确保审核的深度和一致性：

　　1.审核依据

　　ETI基本准则：涵盖劳工权益、健康与安全等核心要求。

　　当地法律法规：如中国《劳动法》《环境保护法》。

　　国际公约：如国际劳工组织(ILO)核心公约。

　　2.评估工具

　　SMETA 7.0：新版本引入以下关键更新：

　　工作场所要求(WR)：将ETI准则细化为100多条具体条款，为审核员提供统一标尺。

　　管理体系评估(MSA)：评估每个规范领域的管理体系，识别体系性风险。

　　协作措施(CAR)：针对超出企业控制范围的问题(如供应链上游违规)，提出多方协作解决方案。

　　3.审核流程

　　文件审查：检查员工合同、工资单、环保审批文件等，确认记录完整且符合标准。

　　现场巡视：实地考察生产区域、仓库、宿舍等，评估实际工作条件(如某电子厂因未提供防毒面具被要求整改)。

　　员工访谈：随机抽取员工进行单独或小组访谈，了解其实际工作感受和权益保障情况。

　　管理层访谈：与管理层沟通，了解其对道德贸易的承诺、管理体系运行及改进措施。

　　4.评分与结果

　　无证书或分数等级：审核结果由终客户决定，不同客户要求不同(如部分客户接受报告中的小改进建议，部分客户要求关闭所有不符合项)。

　　后续跟进：若出现严重问题，需在3-6个月后进行跟进审核;若顺利通过，报告有效期通常为1年(具体由客户决定)。