新加坡BSCI验厂中对供应商审核的要求与方法 BSCI验厂结果等级划分与含义

　　BSCI验厂中供应商审核的要求与方法

　　一、审核要求：覆盖13项核心社会责任议题

　　BSCI(商业社会标准认证)由全球贸易协会(amfori)发起，旨在推动供应商遵守国际劳工标准、当地法律法规及道德规范。其审核要求涵盖以下核心维度：

　　1.合规管理

　　要求供应商保存完整的法律合规记录，包括营业执照、环保许可证、消防验收报告等。

　　需建立透明度管理机制，确保所有文件(如劳动合同、工资单)可追溯且符合当地低工资标准。

　　2.劳动权益保障

　　基础权益：禁止雇佣童工(需提供未成年工特殊保护文件)、强迫劳动及惩罚性措施;确保员工工作时间合理(每周不超过60小时，含加班)，并提供法定休息日。

　　尊严保障：保障员工结社自由与集体谈判权(如工会会议纪要、员工代表选举记录)，禁止性别、种族、宗教等歧视。

　　3.生产条件与安全健康

　　工作环境安全：消防设施、特种设备(如锅炉、叉车)需定期年检，应急演练记录(含图片/视频)需保存。

　　职业健康：提供防护用品(如耳塞、口罩)、职业健康检查报告，宿舍设施需符合安全标准(如通风、照明)。

　　4.环境责任

　　需取得环保许可证，定期监测排污(废水、废气)、噪音及空气质量，并提供废弃物处理合同(如危废回收证明)。

　　鼓励可持续发展实践，如节能减排措施、水资源循环利用。

　　5.管理体系

　　需制定社会责任政策声明及管理手册，明确BSCI行为准则分发记录(含多语言版本)。

　　建立员工培训机制(如BSCI标准宣贯、安全防护培训档案)及供应链协同管理流程(如供应商社会责任评估报告)。

　　二、审核方法：多维度验证与匿名访谈

　　审核流程由amfori认可的第三方机构执行，采用“文件审查+现场勘察+员工访谈”三位一体模式：

　　1.文件审查

　　核查近12个月工资工时记录(近3个月需完全合规)、社保缴纳凭证、劳动合同(含权利义务条款)。

　　验证合规性自我评估报告、法律法规清单及劳动监察部门检查记录。

　　2.现场勘察

　　检查生产现场、宿舍、食堂等设施，确认消防通道畅通、设备维护保养记录完整。

　　评估环保措施执行情况，如危废存放标识、废水处理设备运行状态。

　　3.员工访谈

　　匿名抽取员工(偏向年龄偏小、面相老实者)，围绕车间安全、福利待遇、加班时间等问题独立访谈，确保反馈真实性。

　　访谈内容涵盖工资计算方式、休假制度、反歧视政策等，验证文件记录与实际执行的一致性。

　　BSCI验厂结果等级划分与含义

　　BSCI认证结果分为A、B、C、D、E及零容忍(None)六个等级，等级决定认证有效期及客户信任度：

　　关键数据与案例：

　　等级分布：国内仅少数企业获B级，A级极为罕见(审核机构严格控制指标);C级为多数企业目标，占认证总数的60%以上。

　　客户要求：家乐福、LIDL等欧洲零售商通常要求供应商至少达C级;DISNEY等高端品牌可能要求B级及以上。

　　整改成本：从D级提升至C级需投入约10万-30万元(含设备升级、文件完善、员工培训)，耗时3-6个月。