纺织品GOTS认证分级要求 GOTS认证年度复审准备要点

更新:2025-11-15 08:00 编号:42508466 发布IP:183.23.156.71 浏览:3次
发布企业
深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
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已通过营业执照认证
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11
主体名称:
深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
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91440300311957539L
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关键词
GOTS认证,BRC认证,GMP认证
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深圳市龙岗区南湾街道下李朗社区布澜路17号富通海海智科技园6栋一单元612
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详细介绍

  一、GOTS认证分级要求

  GOTS认证根据有机纤维含量及生产合规性划分为两个等级,企业需根据产品定位选择合规路径:

  1.有机等级(标注“Organic”或“GOTS Organic”)

  有机纤维含量:产品中有机纤维(不含辅料)占比≥95%,其余纤维(≤5%)需为非有机纤维,且不得来自存在严重劳工或动物福利问题的农场。

  案例:某品牌有机棉T恤,面料中有机棉含量达97%,剩余3%为天然染料,符合该等级要求。

  标识权限:可使用“Organic”或“GOTS Organic”主标识,并标注认证机构名称。

  2.含有机原料等级(标注“Made with Organic Materials”)

  有机纤维含量:产品中有机纤维(不含辅料)占比≥70%,其余纤维(≤30%)需为非有机纤维,且符合GOTS对“其他纤维”的限制(如禁用转基因纤维、限制合成纤维使用比例)。

  案例:某有机羊毛混纺围巾,面料中有机羊毛含量为75%,剩余25%为再生聚酯纤维(符合GOTS对再生纤维的来源要求)。

  标识权限:仅可标注“Made with Organic Materials”,并注明有机纤维占比(如“70%有机羊毛”)。

  关键合规要点:

  禁用转基因纤维:所有有机纤维必须为非转基因(GMO),包括再生纤维的原材料。

  限制合成纤维使用:常规再生合成纤维(如聚酯、聚酰胺)在含有机原料等级产品中占比不得超过30%,且需来自消费前或消费后废料。

  辅料不计入纤维含量:纽扣、拉链等辅料不纳入有机纤维含量计算,但需单独提供合规证明(如无重金属、无PVC涂层)。

  二、GOTS认证年度复审准备要点

  年度复审旨在验证企业持续符合GOTS标准,需围绕文件管理、生产追溯、环境与社会责任三大核心展开准备:

  1.文件管理优化

  基础资质文件:更新营业执照、税务登记证、组织机构代码证、进出口权证等,确保合法经营资质有效。

  管理体系文件:修订GOTS生产管理手册、体系计划表、产品规格表,纳入新工艺变更或法规更新内容(如新增水洗工艺需补充化学品使用记录及废水处理方案)。

  追溯记录:完善订单、采购、入仓、投料、生产质检、入库、成品出运等全链条记录,确保每批次产品可追溯至原料供应商。

  案例:某企业因未记录某批次有机棉的入库时间,导致审核时无法证明其未与非有机棉混放,被开具不符合项。

  检测报告:提供由ISO17025资质实验室出具的新产品检测报告,覆盖重金属、农药残留等关键指标。若报告过期或检测项目不全,需立即补测。

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  2.生产环境与设备管理

  区域划分:标识GOTS有机产品生产线、存储区域,确保与非有机产品物理隔离(如通过安装独立通风系统和双层门设计,避免空气交叉污染)。

  设备标识:GOTS专用设备需贴有明确标识,并建立专用设备清单,记录维护保养记录。审核时设备故障可能导致生产中断,需提前检修。

  化学品管理:检查化学品仓库是否配备二次容器、MSDS(化学品安全说明书)及使用记录。

  案例:某企业因未将染料助剂存放在防泄漏托盘内,被要求整改。

  清洁记录:提供生产设备、车间的定期清洁记录,防止交叉污染(如每日生产结束后用75%酒精擦拭设备表面,并记录清洁时间、责任人)。

  3.环境合规与资源管理

  污水处理证明:提供污水处理证明、沉淀物排污许可证、能源使用记录(水、电、气发票),证明排放达标且资源消耗可控。

  案例:某企业通过安装智能电表,实时监测能耗数据,审核时提供月度能耗分析报告,获审核员认可。

  废弃物处理:边角料回收率≥95%,废布头需委托GOTS认证回收商处理;化学品空桶需由供应商回收,禁止外卖或填埋。

  碳排放披露:需计算产品全生命周期碳排放(如原料种植、运输、生产、包装),并提交碳足迹报告。

  案例:某家纺企业通过碳足迹优化,年减排CO₂ 1200吨,获客户溢价订单15%。

  4.社会责任与劳工权益

  工资工时记录:提供过往12个月的工资工时记录,确保工资≥当地法定低工资1.2倍,加班费按150%计算,每周加班≤12小时。

  案例:某鞋厂因加班超时被扣除15分,客户订单量下降40%。

  职业健康与安全:印染车间噪声≤85dB(A),粉尘浓度≤2mg/m³;每年为员工提供免费职业病体检(重点筛查听力、呼吸道疾病)。

  员工权益保障:禁止使用童工(15岁以下禁止,16-18岁青少年工每日工作≤6小时,禁止夜班),成立工会或员工代表委员会,每年召开≥2次集体协商会议,记录需存档。

  5.供应链管理

  供应商评估:更新合格供方清单,提供供应商有机认证证书及评估记录。若供应商资质过期,需立即联系更新或更换供应商。

  原料溯源:确保原材料来自经过认证的有机农场或供应商,且种植、收获和处理过程符合有机农业标准。

  案例:某印染厂因无法提供5%有机亚麻的农场证书,被扣除20分(总分100分,及格线70分)。

  三、复审不通过整改方案

  若企业未通过GOTS认证,需根据不符合项类型制定针对性整改措施,并建立预防机制:

  文件缺失/更新不及时:指定专人跟踪标准更新及内部工艺变化,建立文件更新台账。

  化学助剂使用违规:严格对照GOTS允许使用的化学助剂清单采购,建立入库检验制度,记录每批次助剂的成分检测结果。

  生产环境交叉污染:优化车间布局,划分独立功能区域,并在转换生产时进行彻底清洗和消毒。

  员工操作失误:加强培训,制定涵盖GOTS标准、生产注意事项、文件管理要求的培训课程,考核合格后方可上岗。

  整改实施步骤:

  组建整改小组:由质量控制、生产管理、文件管理人员组成,明确职责分工。

  制定整改计划:明确不符合项描述、根源分析、整改措施、时间表及责任人(如针对化学助剂违规问题,计划在15天内完成助剂清单梳理,30天内完成新助剂采购及检测)。

  执行与记录:按计划实施整改,记录关键环节证据(如更换供应商时,需保存新供应商的有机认证证书、采购合同及到货检验记录)。

  内部审核与复审:整改完成后,企业自行检查整改措施有效性,邀请认证机构复查。


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