



服装鞋类企业如何准备WRAP验厂
A.理解WRAP验厂的核心要求
WRAP(环球服装社会责任合规标准)是全球服装鞋类行业广泛认可的社会责任认证,涵盖法律合规、劳工权益、健康安全、环境保护、商业道德五大领域,具体通过12项原则实施,包括:
1.法律与工作场所规范:遵守当地劳动法、环保法、反腐败法等。
2.禁止强迫劳工与童工:确保雇佣自愿,禁止扣押证件、收取押金或限制员工自由;未成年工(14-18岁)需限制工作时间与工种。
3.薪酬与福利:支付不低于法定Zui低工资的薪酬,包括加班费、津贴及法定福利(如社保)。
4.健康与安全:提供安全的工作环境,包括消防设施、通风系统、急救设备等,并定期进行安全培训。
5.环境管理:遵守环保法规,采取废弃物分类、节能减排等措施。
6.道德规范:禁止歧视、骚扰或虐待劳工,尊重结社自由与集体谈判权。
B.组建专项团队
1.成立由HR、生产、安全、环保等部门组成的WRAP验厂小组,明确职责分工。
2.必要时聘请外部顾问,协助理解标准要求、优化管理体系。
C.自我评估与差距分析
1.对照WRAP的12项原则,进行内部审查,识别不符合项(如工资记录不完整、消防设施缺失等)。
2.制定整改计划,明确责任人与完成时限。
A.基础文件
1.营业执照、生产许可证、环境许可证明(如排污许可证、环评报告)。
2.消防验收报告、全员劳动合同、员工手册与厂规厂纪(包含反歧视条款)。
B.劳工权益文件
1.人事档案:员工身份证复印件、入职日期、工资记录(工资单、社保缴费凭证)。
2.未成年工管理文件:工作许可证和体检报告(如适用)。
3.考勤记录:与工资单匹配,确保周工时≤60小时(特殊情况需批准),每日连续工作≤12小时。
C.健康与安全文件
1.安全规章制度:设备操作规范、应急预案(如消防演习记录,每6个月一次,需保存日期、时间及工厂印章)。
2.安全设备检查报告:防护装备使用记录、特种设备(如空压机、压力容器)年检合格证。
3.职业健康管理:定期体检报告、急救设施配置及培训记录。
D.环境管理文件
1.废物处理计划:废弃物分类、回收及处理记录(如危险废物委托有资质第三方处理)。
2.节能减排措施:节能设备使用记录、资源循环利用方案。
E.供应链管理文件
1.供应商管理程序:供应商选择、评估及监督规定,附采购单、物料规格单、评估报告。
2.道德行为准则:包括反腐败政策、结社自由和集体谈判权保障。

A.健康与安全
1.消防设施:确保每个楼层至少有两个安全出口,出口上方配备应急灯;厂区设置多条逃生通道并有指示灯;出口装外开门,门的大小至少能让两人并行通过。
2.急救设备:每个车间配备急救箱,且只能放外敷药品,禁止放口服药品。
3.劳保用品:根据工作性质配备相应的劳保用品,如钢丝手套、防化手套和防化服等。
4.员工宿舍:应有独立的卫生间,每间不超过8人,员工需定时清洁宿舍以保持干净。
B.生产环境
1.清理生产现场,确保整洁有序;生产区域划分明确,设备摆放整齐。
2.改善通风、照明、噪音控制等条件,确保符合卫生标准和安全规定。
A.WRAP标准培训
1.对全体员工进行WRAP标准的培训,使其了解并遵守相关规定(如禁止童工、强迫劳动、歧视等)。
2.培训员工如何正确应对审核员的提问和检查,保持积极、合作的态度。
B.模拟审核与演练
1.组织模拟审核,检验员工对WRAP标准的掌握程度。
2.针对模拟审核中发现的问题,进行针对性改进。
A.审核过程配合
1.在审核过程中,积极配合审核员的工作,及时提供所需的文件和记录。
2.认真解答审核员提出的问题,展示企业在遵守WRAP标准方面的努力和成果。
B.整改与复审
1.针对审核中发现的问题,及时制定并实施整改措施。
2.向审核员提供整改报告和证据,以证明问题已得到解决。
3.接受复审,确保持续符合WRAP标准的要求。

WRAP验厂严重违规项(零容忍政策)
A.童工与强迫劳动
1.雇用未满14周岁(或当地法定Zui低劳动年龄)的员工。
2.使用强迫劳动(如抵债劳动、不允许工人自行离职、强迫加班)。
B.非人道对待
对员工实施人身伤害威胁、极端恐吓、体罚或精神/人身胁迫。
C.审核腐败行为
1.鼓励审核员放弃诚信的不道德行为(如贿赂审核员)。
2.威胁审核团队的人身安全。
D.虚假陈述
1.在证书或审核报告内作出虚假陈述(如篡改或伪造证书、报告)。
2.对生产流程作出虚假陈述(如隐瞒全部/部分生产楼层和/或流程)。
E.严重环境违法
1.存在严重的环境污染问题(如废水、废气排放超标),且未采取有效措施进行减排。
2.未对环境影响进行评估和报告。
| 成立日期 | 2014年08月29日 | ||
| 法定代表人 | 程向伟 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 欧美客户验厂,SMETA验厂咨询,GMI认证辅导,ISO体系认证咨询,百安居验厂, Homebase验厂咨询, 反恐验厂,EcoVadis验厂辅导, GMPC认证咨询 BSCI验厂培训 | ||
| 经营范围 | GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、ICS、DISNEY、EICC、CSC9000T、GRS、OCS等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。凯冠公司总部设在长沙,在深圳、北京、上海、苏州等多处设立了分支机构,拥有完善的服务网络覆盖全国,有各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一 | ||
| 公司简介 | 凯冠旗下设有:凯冠企业管理验厂咨询有限公司、湖南欣俊工程科技有限公司、亿麦思医疗科技有限公司,总部设在长沙,国内在深圳上海成都石家庄宁波青岛潍坊等地设有分支机构。面对东南亚客户在越南、柬埔寨设有分公司,承接越南、柬埔寨、缅甸、泰国等欧美验厂业务。凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ISO9001、ISO14 ... | ||









