GSV反恐验厂核心要素和所需文件 GSV验厂严重违规项

GSV反恐验厂核心要素：五大安全支柱

GSV反恐验厂聚焦供应链安全与合规性，其核心要素涵盖物理安全、人员安全、货物与运输安全、程序安全及信息安全五大领域，具体要求如下：

A.物理安全

1.围墙与监控：围墙高度≥2米，配备防盗门窗、红外报警装置；关键区域（如装货区、成品仓）安装24小时CCTV监控，录像保存≥90天，照明系统确保厂区亮度≥300勒克斯。

2.门禁管理：出入口设置电子门禁系统（如刷卡、指纹识别），仅授权人员可进入；员工需佩戴厂牌、穿着厂服，访客需登记并由陪同人员带领。

3.仓储安全：成品仓与原材料仓物理隔离，装货平台安装防撬锁具，货物封条符合C-TPAT标准（如ISO 17712）。

B.人员安全

1.背景调查：对所有员工（尤其是仓库、安保、IT等敏感岗位）进行犯罪记录核查，关键岗位人员需提供无犯罪证明。

2.反恐培训：定期开展可疑行为识别、紧急情况应对等培训，培训记录需留存备查（如泰国要求培训内容覆盖识别可疑包裹、应急预案等核心模块）。

3.权限分级：根据岗位职责分配区域访问权限，避免无关人员进入敏感区域。

C.货物与运输安全

1.货物存储：高价值或敏感货物存放在独立、封闭区域，设置额外监控和门禁；货物堆放需与墙壁保持距离，便于检查是否有藏匿物品。

2.运输监控：运输车辆使用高安全性封条（ISO 17712标准），记录封条编号；保留货柜运输单据（提单、封条号）、司机身份验证记录。

3.风险评估：定期对供应链进行风险评估，识别潜在安全威胁（如货物盗窃、恐怖袭击）并制定应对措施。

D.程序安全

1.安全管理制度：制定反恐安全计划、应急预案（如火灾、化学品泄漏），明确质量保障体系、安全管理体系、信息安全管理体系的运行流程。

2.供应商管理：建立授权供应商名单，对高风险供应商（如涉及跨境运输）进行额外审核，保留评估报告。

3.封条管理：记录封条发放、使用、销毁情况，确保封条唯一性。

E.信息安全与文档管理

1.数据保护：电脑密码定期更换（如每56天），系统访问控制，数据双备份；敏感信息（如客户资料、货物信息）jinxian授权人员访问。

2.记录保存：访客登记、货物检查记录、钥匙发放回收记录等需至少保存三个月以上；监控录像需加密存储，防止篡改。

所需文件：完整性与可追溯性

1.公司基本信息：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、工厂平面图、设备清单、生产工艺流程图。

2.合规性证明：无违法违规记录证明（包括劳动法、环保法、安全生产法等领域）、消防验收证明、环保审批文件。

3.安全管理体系文件：反恐安全计划、应急预案、货物安全程序（封条管理、运输监控）、安全检查记录、事故报告。

4.员工相关文件：员工名单、劳动合同、工资单、考勤记录、特种职业员工操作证件（如电工、焊工）、背景调查记录、反恐培训记录。

5.供应链相关文件：供应商评估报告、合作协议（含反恐条款）、运输记录（提单、封条号）、封条管理登记表。

6.环境与健康安全文件：环境影响评估报告、废弃物处理记录、职业危害评估报告、安全操作规程。

7.商业道德文件：反贿赂政策、商业道德承诺书。

严重违规项：直接导致认证失败的

GSV验厂采用100分制，评分≥71分通过，但以下严重违规项会直接判定为“红灯”（0-75分），导致认证失败：

A.物理安全缺失

1.围墙高度不足2米或存在攀爬风险。

2.监控盲区未覆盖装卸区或仓库入口，录像存储时间不足（如仅保存30天，而GSV要求≥90天）。

3.消防通道堵塞、消防设备缺失或过期（如灭火器未年检）。

B.人员安全管理漏洞

1.未对新入职员工进行背景调查，或关键岗位员工存在犯罪记录未被发现。

2.反恐培训缺失或内容不完整（如员工无法回答“如何处理可疑包裹”等基本问题）。

3.访客未登记或未使用金属探测器检查包裹，敏感区域无保安值守。

C.供应链透明度不足

1.无法追溯原材料来源（如无法提供棕榈油供应商的合法采伐证明）。

2.未对一级供应商进行安全评估，或供应商资质审核记录缺失。

3.货物短缺盈余处理程序未书面化。

D.严重违规行为

1.使用童工或强制劳动（直接违反国际劳工标准）。

2.环保措施不达标（如废水排放超标、危废处理不当）。

3.存在腐败、贿赂等不当行为（如与供应商存在不正当交易）。

E.记录真实性问题

1.工时记录与员工实际工作时间不符，工资发放记录存在漏项。

2.文件未分类存档、保存期限不足（如监控录像仅保存30天）。