印尼FCCA验厂培训方式 印尼BSCI验厂内容包括哪几项

FCCA验厂培训方式需围绕工厂设施、设备维护、质量管理体系、生产过程控制、人力资源与培训等核心模块展开，结合理论讲解、现场实操、文件梳理、模拟审核及持续改进机制，具体方式如下：

理论培训：系统讲解验厂标准与要求

标准解读

详细讲解FCCA验厂的五大核心模块（工厂设施与环境、机器校准与维护、质量管理体系、生产能力评估、人力资源与培训）及评分规则（如A级86%-有效期2年，E级0%-29%直接取消合作）。

结合沃尔玛新政策（如自2024年8月1日起仅接受半通知或完全不通知审核），强调工厂需保持日常合规状态。

文件准备指导

指导工厂整理质量手册、程序文件、作业指导书等质量管理体系文件，确保覆盖产品设计、采购、生产、检验等全流程。

示例：要求工厂制定《设备清洁及维修程序》《不合格品处理程序》等文件，并明确责任部门（如设备部、品管部）。

现场实操培训：优化生产环境与设备管理

工厂设施与环境整改

实地检查生产、加工、包装等区域的照明（如生产区照度需≥240lux）、通风、清洁度及6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。

示例：要求工厂划分明确的原材料、半成品、成品仓库，并遵循先进先出（FIFO）原则。

设备校准与维护培训

指导工厂建立设备档案，记录采购、安装、调试、维修等信息，并制定定期清洁和修理的书面制度。

示例：要求工厂在机器上标明上一次维护/校准日期，维修中的设备需使用标签标明状态。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、 GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

BSCI验厂内容涵盖多个方面，旨在确保工厂遵守社会责任标准，保障员工权益，维护工作环境安全，保护环境，并遵循商业道德。具体包括以下核心项目：

劳工权益保障

禁止童工与强迫劳动：核查员工年龄证明，确保无童工（年龄未满15周岁的工人，或该国规定的低法定年龄未满14周岁的工人）及强迫劳动行为，如扣押证件、债务捆绑等。

公平薪酬与工时：检查工资单是否符合法定低工资或行业集体协议，加班是否自愿且不超过法定上限（如中国规定每月加班不得超过36小时）。

平等与工会权利：审查招聘政策是否存在性别、民族歧视条款，确认员工可依法组建工会并参与集体谈判。

职业健康与安全

硬件设施达标：消防通道宽度需≥1.2米，紧急出口标识明显且无锁闭；危险化学品存放区需配备二次防泄漏装置。

防护装备与培训：按岗位风险配备个人防护装备（如耳塞、护目镜、防火服），并查验安全培训记录是否覆盖新员工入职培训与年度复训。

健康监测体系：粉尘车间需每半年进行职业病危害检测，噪声超过85分贝的区域应提供听力保护方案。