担心新加坡 EP 政策变动？代办团队实时跟进，帮你抢占申请先机

新加坡 EP 政策并非一成不变，移民局为适配本地经济发展需求，多次调整申请要求：2023 年提高了 EP Zui低薪资标准（从 S

4,500提升至S

5,000）；2024 年引入 “行业差异化薪资要求”（科技、金融等行业薪资门槛高于传统行业）；2025 年还计划优化 “积分制审核体系”（增加对申请人学历、技能、工作经验的综合评分）。政策变动往往具有 “时效性”—— 新政策通常在发布后 1-3 个月内实施，若申请人未及时了解政策变化，仍按旧标准准备材料，很可能导致申请失败，错过zuijia申请时机。

我们的新加坡 EP 代办团队，建立了 “政策实时追踪机制”，确保第一时间掌握 EP 政策变动，并协助申请人调整申请方案：安排专人对接新加坡移民局（MOM）、新加坡经济发展局（EDB）等官方机构，订阅政策更新通知，一旦有政策调整（如薪资标准变化、审核流程优化、行业优先清单更新），24 小时内整理成 “政策解读报告”（包含新旧政策对比、对申请人的影响、应对建议）；针对已签约客户，主动推送政策变动提醒，并根据新政策调整申请方案（如若薪资标准提高，协助申请人与雇主协商薪资调整，或补充其他优势材料弥补薪资差距）；Zui后，定期举办 “EP 政策解读直播”，邀请移民局前官员、xingyezhuanjia讲解Zui新政策，为申请人提供 “前瞻性申请建议”（如预测未来政策调整方向，建议紧缺行业申请人尽快提交申请）。2024 年初，新加坡移民局宣布 “35 岁以上 EP 申请人Zui低薪资标准提升至 S$6,500”，政策将于 3 个月后实施。我们第一时间通知了所有 35 岁以上的待申请客户，建议他们在政策实施前提交申请，Zui终帮助 20 + 客户赶在政策变动前获批，避免了薪资不达标的问题。我们还会根据政策变动优化 “申请优先级”—— 如某行业被纳入 “紧缺行业清单” 后，立即为该行业的申请人开通 “快速审核通道”，提高获批效率。如果你也担心 EP 政策变动影响申请，选择我们的代办团队，让专业团队帮你实时跟进政策，抢占申请先机，规避政策风险！