新加坡 EP vs 其他签证：为什么选择 EP？代办帮你选对身份路径

想在新加坡长期居留，除了 EP，还有 S Pass（工作准证）、WP（工作签证）、PR（yongjiu居民）等多种选择，但不同签证的申请要求、权益、适用人群差异很大：S Pass 的薪资要求较低（2024 年为 S

3,150），但权益有限（如无法为父母申请长期探访准证），且续签难度较大；WP主要面向低技能劳动者，薪资低、权益少，无法申请家属准证；PR虽为yongjiu居留，但申请难度极高（需在新工作3−5年，且需通过综合评分），不适合短期规划。EP作为“高端人才签证”，不仅申请要求适中（薪资S

5,000 起），还能享受丰富权益（如申请家属准证、为父母申请 LTVP、后续申请 PR 更有优势），是 “短期居留 + 长期发展” 的zuijia选择。但很多人在选择时，因不了解不同签证的差异，容易选错身份路径，导致后续权益受限或申请困难。

我们的新加坡 EP 代办团队，为申请人提供 “身份路径评估服务”—— 根据你的职业背景（如学历、工作经验、薪资水平）、需求（如短期工作、长期移居、子女教育）、未来规划（如是否申请 PR），对比 EP、S Pass、WP 等不同签证的优缺点，帮你选择Zui适合的身份路径：比如，若你是本科以上学历、薪资 S

5,000以上，且有家属随迁需求，EP是zuijia选择；若你薪资较低（S

3,000-S

5,000），且短期在新工作，可先申请SPass，后续薪资提升后再转EP；若你是高端人才，且计划长期在新发展，可通过EP作为“跳板”，3−5年后申请PR。针对选择EP的申请人，详细解读EP的核心优势：一是“家属随迁便利”——薪资达S

6,000 可申请配偶、子女 DP，配偶可申请工作准证；二是 “PR 申请优势”—— 持有 EP 工作 1-2 年，且薪资、职位达标，申请 PR 的成功率远高于其他签证持有者；三是 “权益丰富”—— 可享受新加坡公立医疗优惠、子女优先入学、跨境税务优惠等。Zui后，协助申请人规避 “身份路径误区”—— 如 “先申请 WP 再转 EP”（WP 转 EP 难度大，且有工作年限限制）、“直接申请 PR”（无 EP 工作经历，PR 获批率极低）。去年，我们帮助一位薪资 S

4,800的工程师评估身份路径：他原本想申请SPass，但有未来带家属赴新的计划，我们建议他与雇主协商将薪资提升至S

5,000，申请 EP，Zui终他成功获批 EP，1 年后为配偶申请了 DP。截至目前，我们已帮助 500 + 申请人 “选对身份路径”，其中 90% 的申请人通过 EP 实现了短期居留或长期发展目标。如果你也不知道该选择哪种新加坡签证，联系我们，让专业团队帮你评估，选对Zui适合的身份路径！