新加坡 EP 代办：真实客户案例分享，用实力证明专业

选择新加坡 EP 代办服务时，申请人Zui关心的就是 “代办机构的专业度和成功率”，而真实的客户案例，往往比 “口头承诺” 更有说服力。我们的新加坡 EP 代办团队，5 年来已累计帮助 1000 + 客户成功获批 EP，涵盖职场人士、创业者、自由职业者、高管等不同人群，涉及 IT、金融、教育、医疗、跨境电商等多个行业，每一个案例都体现了我们的专业能力和服务优势。

案例 1：IT 工程师 “补件危机” 转获批

李先生是国内某互联网公司的zishen Java 工程师，2023 年自行申请新加坡 EP 时，因 “技术经历描述笼统” 被移民局要求补件，补件时间仅剩 7 天，他无法在短时间内准备完善材料，遂联系我们。我们的技术xingyezhuanjia立即梳理他的工作经历，将 “负责后端开发” 优化为 “主导某电商平台后端架构设计，采用微服务技术降低系统故障率 80%，支撑日均 10 万订单交易”，并补充了他的 AWS 认证证书和过往项目的技术文档；专属顾问 24 小时内协助他准备补件材料，Zui终在截止日期前递交，3 周后成功获批。李先生目前已入职新加坡某科技公司，薪资较国内提升 40%。

案例 2：跨境电商创业者 “无雇主” 获批自雇 EP

张女士是做东南亚跨境电商的创业者，想通过自雇 EP 拓展新加坡业务，但缺乏公司注册经验和业务证明材料。我们帮她对接本地秘书公司，1 周内完成新加坡公司注册；协助她整理 3 份境外客户的年度供货合同（总金额超 S

100,000），并撰写商业计划书，突出“利用新加坡港口优势降低物流成本”的业务优势；材料递交后，移民局要求补充“市场竞争分析”，我们2天内协助完成并递交，Zui终4周获批。目前张女士的新加坡公司已正常运营，还为配偶和孩子申请了家属准证。∗∗案例3：高管“薪资达标但缺行业影响力”成功获批∗∗王先生是国内某上市公司的财务总监，薪资达S

9,000（符合高管 EP 标准），但自行申请时因 “缺乏新加坡市场相关经验” 被拒。我们帮他补充了 “参与新加坡子公司财务审计的经历”，并让雇主出具 “未来将由其主导新加坡子公司上市筹备” 的雇佣理由函；整理他过往参与的 3 个跨境并购项目案例，突出其行业资源和管理能力；Zui终二次申请 3 周获批，王先生现已赴新履职，负责公司东南亚区域财务工作。

这些案例只是我们服务的缩影，截至 2024 年底，我们的 EP 申请成功率达 95%，其中 80% 的客户在 4-6 周内获批。如果你想了解更多与你情况相似的案例，或担心自己的申请难度，欢迎联系我们，我们会根据你的实际情况，分享相关案例并制定专属申请方案！