柬埔寨G7认证审核阶段 柬埔寨PRIMARK验厂通过的条件是什么

G7认证审核阶段包括文件审核、现场审核、样品检测、综合评估与认证，以及持续监督五个核心环节，各阶段具体内容及要求如下：

文件审核

企业需提交完整申请材料，包括企业资质证明（如营业执照、印刷许可证）、设备校准证书、设备稳定性证明、色彩管理流程文件、质量手册、程序文件、作业指导书、工艺流程图、设备清单、人员资质证明（如机长GMI认证证书、质检员ISO12647色彩管理师证书）等。

认证机构通过文件审核确认企业是否满足G7认证的基本条件，包括管理体系完整性、设备校准记录有效性、色彩管理流程规范性等核心要求。

现场审核

审核人员实地评估企业设备校准与标准化（如印刷机线性化校正、CTP制版机显影液pH值控制）、材料选择（油墨需符合ISO 2846标准，纸张LAB值与标准纸白色差需满足G7 Colorspace级别≤3或G7 Targeted级别≤5）、环境要求（车间温度20-25℃、湿度50%-65%、光照符合ISO 3664标准）、过程控制（关键参数设置、检测环节覆盖）等关键指标。

重点核查设备长期稳定性记录（如CTP制版机显影液pH值误差≤±2%、印刷机网点扩大率误差≤±3%）、色彩管理流程执行情况（如灰度平衡ΔE≤2.0、色调曲线一致性）、操作人员技能水平（如机长需通过GMI官方胶印工艺认证）等核心要素。

样品检测

企业需提供符合G7标准的印刷样品，检测内容包括色彩还原度（色差ΔE≤2.0）、版面内容准确度（套印误差≤±0.01mm）、印刷缺陷（如墨杠、起脏）等关键指标。

认证机构使用分光光度计、密度计等符合ISO 13655标准的测量设备，对样品进行灰平衡、网点扩大率、密度值误差（≤±0.02）等参数的量化分析，确保印刷品质量符合GRACoL 1、SWOP 3等国际色彩标准。

综合评估与认证

认证机构基于文件审核、现场审核及样品检测结果，对企业进行综合评估。评估维度包括管理体系有效性（如质量手册与实际操作的符合性）、设备校准持续性（如设备每季度校准记录）、色彩管理流程完善性（如P2P色表使用规范性）等。

符合标准的企业将获得G7认证证书，其信息将被收录至G7认证数据库供全球客户查询，证书有效期为一年。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、 GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

PRIMARK验厂通过的条件涵盖法律遵从、劳工权益保障、健康与安全、环境责任、商业伦理、产品质量、管理体系、文件真实性及持续改进等多个方面，具体如下：

法律遵从

合法经营：工厂需持有有效的营业执照、生产许可证等资质文件，确保运营合法。

遵守法规：严格遵守国家和地区的法律法规，包括劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。

劳工权益保障

工资与工时：确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准，包括工时限制、工资支付和工资结构。工资需符合当地Zui低工资标准，工资表应详细列出基本工资、加班工资、津贴及扣款项目，并按时发放。加班时间需符合法定限制（如每月不超过36小时，特殊情况可延长至72小时，且需获得员工同意），禁止连续7天上班，需保证员工每周至少休息1天。

雇佣关系：尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权利，员工有权自由组建或加入工会，工厂不得干涉。

禁止歧视：禁止任何形式的歧视和骚扰，保障员工享有平等的就业权利。

禁止童工与强迫劳工：工厂不得雇佣未成年工人（未满16周岁）或使用强迫劳工，确保所有员工在自由选择的雇佣关系下工作。

健康与安全

工作环境：提供安全和健康的工作环境，包括稳固的建筑结构、紧急撤离计划、消防安全等。消防通道宽度需达到一定标准（如≥1.1米），疏散标识清晰，灭火器需按一定比例配置（如每75㎡配置1个）。

劳动保护：配备必要的劳动保护用品，如防护手套、耳塞、口罩等，并定期进行安全培训。高噪音岗位（≥85分贝）需提供耳塞，粉尘岗位需配备防尘口罩。化学品岗位需张贴MSDS（物质安全数据表）并培训员工。

应急预案：制定应急预案，并定期进行演练。例如，每年至少进行2次消防演练，记录需保存一定年限（如3年）。