孟加拉WAL-MART验厂怎么申请?WAL-MART验厂需注意哪些方面?

更新:2025-11-15 14:49 编号:45312979 发布IP:183.23.158.242 浏览:3次
发布企业
深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
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资质核验:
已通过营业执照认证
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2
主体名称:
深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
组织机构代码:
91440300311957539L
报价
人民币¥5000.00元每件
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深圳市龙岗区南湾街道下李朗社区布澜路17号富通海海智科技园6栋一单元612
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详细介绍

    孟加拉WAL-MART验厂申请需由沃尔玛或其中间商发起,工厂无法自行申请;审核流程包含5个核心步骤,注意事项需覆盖文件、现场、员工管理等多维度。

✅ 申请流程,主要以下:

步骤具体内容关键要点

步骤具体内容关键要点
初次会议介绍审核目的、流程及文件清单,回答工厂疑问需提前准备工厂调查表、营业执照等基础文件
现场审核检查消防设施、生产环境、设备维护等重点关注消防通道畅通、劳动防护用品配备
文件审核核查工资工时记录、员工合同、生产报表等需提供近12个月文件,近3个月必须符合要求
员工访谈随机抽取员工独立访谈,厂方不得介入访谈对象含不同部门及低龄员工,内容涉及工资、工时等
会议出具临时报告,确认不符合项及整改要求需现场签署报告,明确整改期限及复审安排

✅ 注意事项分类

1. 文件准备

  a. 核心文件:员工工资单、考勤记录(近12个月)、劳动合同、消防验收证明。

  b. 特殊要求:未成年工体检报告、社会责任政策文件(如禁止童工、强迫劳动声明)。

2. 现场管理

  a. 消防要求:灭火器定期点检、应急灯正常运行、消防通道宽度≥1.2米。

  b. 生产环境:机器设备维护记录、车间通风照明达标、危险化学品单独存放并张贴MSDS。

3. 员工管理

  a. 工时控制:周工时≤60小时,每月至少休息4天,避免连续7天工作。

  b. 访谈准备:提前培训员工熟悉工资计算方式、加班政策,确保回答与文件一致。


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注册资本100
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经营范围GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、ICS、DISNEY、EICC、CSC9000T、GRS、OCS等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。凯冠公司总部设在长沙,在深圳、北京、上海、苏州等多处设立了分支机构,拥有完善的服务网络覆盖全国,有各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一
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