


孟加拉WAL-MART验厂常见问题集中在社会责任、质量、反恐、文件管理及安全等方面,需针对性整改以确保合规。
⚠️ 常见问题及纠正措施
| 问题类别 | 常见问题点 | 纠正措施 |
|---|---|---|
| 社会责任 | 1. 考勤/工资记录造假(手写涂改、工资单与生产日报不符) 2. 超时加班(周工时超72h、连续7天上班) 3. 员工档案不完整(身份证信息不全、虚假) | 1. 上线电子考勤+工资系统,保留12个月可追溯记录 2. 重新排产,确保每7天至少休1天,加班需员工自愿签字 3. 建立一人一档,档案袋贴照片并加盖骑缝章 |
| 品质管理 | 1. 质量体系文件缺失(无质量手册、程序文件版本过期) 2. 来料/过程/终检记录不全 | 1. 按ISO9001模板更新文件,加盖受控章 2. 建立三级检验表(IQC/IPQC/FQC),关键尺寸用AQL1.5抽样并留样6个月 |
| 反恐安全 | 1. 物理安全不足(围墙低于2m、仓库无监控) 2. 货柜检查缺位(装柜前未7点检查) | 1. 围墙加装铁丝网,仓库装1080P摄像头 2. 制定《货柜安全检查表》,7点拍照存档6个月 |
| 通用问题 | 1. 消防设施不完善(灭火器数量不足、水压不够) 2. 环保手续不全(无环评批复、废水直排) | 1. 出口加装应急灯、指示牌,点检表日签 2. 补办环评/验收,安装污水处理在线监测 |
✅ 整改建议
1. 提前自查:参照沃尔玛《Self-Assessment Checklist》进行内部审核,重点关注高风险问题(如童工、强迫劳动、消防零容忍项)。
2. 系统升级:引入电子考勤与工资系统,确保工时、薪酬记录真实可追溯;完善质量与环境管理体系文件。
3. 员工培训:针对验厂要求开展专项培训,提升员工安全意识与操作规范性,确保访谈时准确回应。
4. 持续改进:通过验厂后需接受年度复审,建议定期自查并保留整改证据,维持长期合规。
| 成立日期 | 2014年08月09日 | ||
| 法定代表人 | 程向伟 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 欧美客户验厂,SMETA验厂咨询,GMI认证辅导,ISO体系认证咨询,百安居验厂, Homebase验厂咨询, 反恐验厂,EcoVadis验厂辅导, GMPC认证咨询 BSCI验厂培训 | ||
| 经营范围 | GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、ICS、DISNEY、EICC、CSC9000T、GRS、OCS等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。凯冠公司总部设在长沙,在深圳、北京、上海、苏州等多处设立了分支机构,拥有完善的服务网络覆盖全国,有各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一 | ||
| 公司简介 | 凯冠旗下设有:凯冠企业管理验厂咨询有限公司、湖南欣俊工程科技有限公司、亿麦思医疗科技有限公司,总部设在长沙,国内在深圳上海成都石家庄宁波青岛潍坊等地设有分支机构。面对东南亚客户在越南、柬埔寨设有分公司,承接越南、柬埔寨、缅甸、泰国等欧美验厂业务。凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ISO9001、ISO14 ... | ||









