新加坡SEDEX验厂结果有哪几种 新加坡DG验厂审核实施

SEDEX验厂（即SMETA审核）的结果主要分为绿色、橙色、红色、黑色四个等级，这些等级通过颜色直观反映工厂在社会责任、劳工权益、健康安全等方面的表现，具体含义及判定逻辑如下：

结果等级与含义

绿色

含义：工厂表现，制定了完善的政策与制度保护工人权益，如合规的用工合同、合理的工时安排、完善的安全防护措施等。

实际意义：绿色结果通常难以获得，因审核标准严格，需工厂在各方面均达到较高水平。

橙色

含义：工厂社会责任执行良好，制定了大部分政策与制度保护工人，但可能存在少量轻微不符合项（如部分文件记录不完整、个别设备维护不足等）。

实际意义：橙色结果通常被客户接受，工厂可继续合作，但需持续改进以提升表现。

红色

含义：工厂存在严重不符合项（如使用童工、强迫劳动、未提供安全防护设备等），这些问题直接违反劳工权益或安全标准。

实际意义：红色结果不予接受，工厂需在3个月内完成整改并跟进审核，否则可能失去合作资格。

黑色

含义：工厂存在非常重大的不符合项（如系统性管理失效、多次违规未整改、严重环境污染等），这些问题对工人权益或环境造成重大危害。

实际意义：黑色结果不予接受，工厂需立即整改，并可能被买家取消供货商资格。

结果判定逻辑

基于不符合项的严重程度

审核员会根据现场审核及文件资料记录的问题，按严重程度分类（如次要不合规项、主要不合规项、关键不合规项、业务关键不合规项），并对应不同颜色等级。

例如，单一轻微问题可能不影响整体等级，但多个严重问题会直接导致红色或黑色结果。

客户Zui终决定权

SEDEX验厂不出具证书或分数等级，审核结果需由Zui终客户判定。

不同客户对不符合项的接受度不同：部分客户可能接受橙色结果，但要求关闭部分问题；部分客户可能对红色结果直接拒绝合作。

整改与跟进要求

红色或黑色结果需工厂在规定时间内（通常3个月）完成整改，并提交整改报告供审核员验证。

若整改未通过，工厂可能面临更严格的审核或失去合作资格。

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DG验厂审核实施流程及核心要点如下：

审核准备阶段

组建审核团队

由审核组长、审核员、记录员等组成，组长需对审核目的、范围、内容及要求进行培训，并分配任务。

与工厂沟通细节

审核组与工厂管理代表确认现场审核时间、接待安排及安全注意事项。

文件预审

审核机构对工厂提交的文件（如营业执照、质量手册、员工档案、工资表、社保记录等）进行预审，确认是否符合基本要求，减少现场审核时间。

现场审核实施

首次会议

审核组与工厂管理层、员工代表交流，明确审核目的、范围及方法，回答工厂疑问。

现场检查

设施与生产能力：评估建筑、生产线、设备、工具等是否符合生产要求和安全标准，确认生产能力能否按时按量完成订单。

质量管理体系：检查质量管理人员配置、制度制定与执行情况，审核原材料采购、生产过程控制、成品检验等流程记录。

社会责任：

劳工权益：禁止童工（雇员年龄需符合法定要求）、强迫劳动，确保薪酬与工时合规（如加班费、每周假期、年度加班时间限制）。

工作环境：检查紧急出口、灭火器、断针控制制度（如适用）等安全设施，评估通风、照明、防护用品配备等健康条件。

员工福利：核查劳动合同、社保缴纳、请假记录等文件，确认员工权益保障。

环境保护：审查排污许可证、环保措施报告、废弃物处理记录等，确保符合环保法规。

商业道德：检查反贿赂政策、礼品登记表等，评估诚信与透明度。

供应链安全：审核厂区监控、集装箱封条记录、运输商资质等（如涉及反恐要求）。

员工访谈

随机抽取员工（包括不同部门、岗位）进行一对一或小组访谈，验证文件记录真实性（如工资构成、加班时间、安全培训等）。