TARGET验厂不通过怎么办？对工厂可能会造成什么影响

　　一、应对措施

　　1.申诉准备

　　条件：仅当工厂对审核存在异议时启动申诉，需在收到报告后的5个工作日内提交书面申诉请求，逾期视为放弃。零容忍项(如童工、强迫劳动、消防通道堵塞、体罚等)直接判定不通过，通常无法申诉。

　　材料：

　　问题点反驳证据：提供工资支付记录、考勤表、消防验收合格证、应急演练记录、员工访谈记录或第三方机构出具的劳工权益证明等反证材料。

　　整改计划：提交详细的整改方案，包括责任人、时间节点、资源投入等。

　　法律合规文件：提供当地劳动法、环保法规的符合性声明。

　　提交方式：通过TARGET供应商门户提交电子版申诉材料，或发送至TARGET指定邮箱(邮件主题需注明“申诉-工厂名称-审核日期”)。若通过Sedex等第三方机构审核，可同步提交申诉请求。

　　2.整改实施

　　系统性问题：修改作业指导书或更新质量手册(如升级工资计算系统，增加加班费自动校验功能)，建立长效机制(如每月进行内部审核，检查消防设施、工时记录、环保措施等是否符合TARGET要求)。

　　具体问题：补发欠付的加班费，清理消防通道并安装智能应急照明系统。若因员工未接受化学品安全培训导致中毒事件，需将化学品安全培训纳入年度培训计划，并更新《职业健康安全管理程序》。

　　3.复审与持续改进

　　验证阶段：确认整改证据的有效性，涉及工艺修改的需进行验证试验(如修改注塑工序参数后，连续生产3批产品并检测尺寸波动，确认SPC控制图稳定)。

　　提交整改报告：向审核组提交整改报告，包括整改前后对比照片、培训记录、系统升级截图等证据。经审核组书面确认后关闭问题，系统性问题还需安排后续专项审核。

　　二、对工厂的影响

　　1.合作中断与罚款

　　合作中断：工厂未能满足TARGET公司的合作要求，可能导致TARGET公司暂停或终止与工厂的合作，工厂失去TARGET公司的订单和市场份额。

　　罚款：

　　第二次验厂不通过，工厂将被罚款5000美金。

　　第三次验厂不通过，工厂将被停用1年，并罚款5000美金。

　　验厂时工厂关门或找不到，工厂将被罚款1万美金。

　　查验有40条及以上的问题，工厂将被停用。

　　两次拒绝接受审核，工厂将被停用一年。

　　连续上班7-10天不休息或连续上班60小时，工厂将被通知停用。

　　使用监狱工或在监狱制作产品、贿赂审核人员等5种严重违章情况，会导致工厂立即被停用三年，并且所有发货也会被退回。

　　2.声誉受损与信任危机

　　声誉受损：TARGET验厂不通过的消息可能会在市场上传播，导致工厂的声誉受损。工厂可能被贴上“不合格供应商”的标签，影响其与其他潜在客户的合作关系。

　　信任危机：引发消费者和合作伙伴对工厂产品质量和生产能力的质疑，导致工厂失去更多的市场机会和合作伙伴。

　　3.长期合作受阻与市场竞争劣势

　　长期合作受阻：TARGET验厂不通过可能导致工厂在未来一段时间内难以获得TARGET公司的合作机会，影响工厂的业务发展和市场份额增长。

　　市场竞争劣势：其他竞争对手可能借此机会抢占市场份额，提高市场竞争力，使工厂在市场竞争中处于不利地位。