TESCO验厂主要审查工厂的哪些主要内容 TESCO验厂审核报告解读指南

　　一、TESCO验厂核心审查内容

　　TESCO验厂以国际劳工组织(ILO)标准为基础，融合欧盟法规及行业实践，形成三大核心模块，覆盖工厂运营全链条：

　　1.社会责任审核

　　劳工权益：

　　禁止使用童工(16岁以下)，未成年工(16-18岁)需提供健康证明并限制高危岗位。

　　禁止强迫劳动、歧视及限制自由结社，支持集体谈判权。

　　劳动合同合规性：需覆盖所有员工，明确工资、工时、福利等条款。

　　工资与工时：工资不得低于当地Zui低标准，加班工资按法定比例支付(如平时1.5倍、法定假日3倍);每周工时≤60小时(含加班)，每周至少休息1天。

　　健康与安全：

　　消防设施：灭火器、应急灯、消防通道需定期检查并保持畅通，每半年至少组织1次消防演练。

　　职业病防护：高风险岗位(如粉尘、噪音)需提供体检或防护设备(如防尘口罩、耳塞)。

　　特殊岗位资质：电工、锅炉工等需持证上岗。

　　环境保护：

　　废物管理：危险废弃物(如废机油)需分类存放并交由有资质的第三方处理，保留转移联单。

　　节能减排：优先采用节能设备(如LED照明)，制定年度节能目标，减少能源和水资源消耗。

　　化学品管理：MSDS(安全数据表)需齐全，员工需接受培训。

　　2.质量管理审核

　　质量体系：

　　需建立从原材料采购到成品检验的完整质量体系，包括来料检验记录、生产过程巡检报告及成品抽检数据。

　　审核员将随机抽查3个月内的生产批记录，验证质量追溯性。

　　产品安全：

　　产品需符合TESCO制定的物理、化学及微生物安全标准，必要时需提供第三方检测报告。

　　例如，食品接触材料需通过FDA或欧盟LFGB认证。

　　3.反恐安全审核

　　供应链安全：

　　建立货物进出管控机制，包括集装箱铅封管理、运输路线追踪及供应商反恐协议。

　　审核重点包括门卫制度、员工背景调查记录及IT系统访问权限控制。

　　实体安全：

　　生产区域需安装监控设备，化学品仓库需设置独立存储区并配备安全数据表(SDS)。

　　高风险岗位(如仓库管理员)需接受反恐培训。

　　二、TESCO验厂审核报告解读指南

　　审核报告是工厂合规性的“体检报告”，需从结果等级、不符合项分类及整改要求三方面深入分析：

　　1.结果等级划分

　　绿色(通过)：完全符合要求，无重大或轻微不符合项。

　　橙色(需改进)：存在轻微不符合项(如文件缺失、记录不完整)，需在30日内提交整改计划并接受复审。

　　红色(未通过)：存在严重不符合项(如使用童工、消防设施失效)，需立即停产整改，整改完成后需接受复审。

　　2.不符合项分类与根源分析

　　劳工权益类：

　　典型问题：超时加班、工资低于Zui低标准、未成年工未提供健康证明。

　　根源分析：考勤系统漏洞、管理监督不足、培训缺失。

　　健康安全类：

　　典型问题：消防通道堵塞、灭火器过期、未定期组织消防演练。

　　根源分析：安全管理制度未落实、员工安全意识薄弱。

　　环境保护类：

　　典型问题：危险废物未合规处置、能耗数据缺失、未制定节能目标。

　　根源分析：环保设施不足、管理流程混乱、缺乏数据监控。

　　质量管理类：

　　典型问题：质量文件未更新、检验记录缺失、不良品处理流程不可追溯。

　　根源分析：质量体系不完善、过程管控松懈。

　　反恐安全类：

　　典型问题：向TESCO员工提供礼品、未审核二级供应商合规性。

　　根源分析：商业道德意识淡薄、供应链管理缺失。

　　3.整改要求与实施步骤

　　优先级排序：将不符合项分为严重、轻微或可接受级别，明确整改优先级。

　　根源追溯：使用“5Why分析法”或“鱼骨图”追溯问题根源(如管理漏洞、培训不足)。

　　纠正措施：针对根本原因采取系统性对策(如更新考勤系统、加强工时审核)。

　　预防措施：识别潜在风险并提前干预(如建立供应商审核机制、定期开展员工培训)。

　　举一反三：检查其他类似流程或区域是否存在同类问题(如核查所有车间的消防设施)。

　　资源保障：分配专人负责整改，提供必要资源(如培训材料、检测设备)。

　　记录留存：保留整改记录(如照片、培训签到表、设备维护记录)以备复审。

　　复审配合：配合TESCO或第三方机构复审，确保整改措施持续有效。