NIKE验厂审核模式、评估过程和审核注意事项

NIKE验厂审核通常由指定的第三方机构执行，这些机构具备丰富的审核经验和专业的审核团队，以确保审核的公正性和准确性。审核模式涵盖多个方面，包括社会责任人权和反恐两大核心领域。审核团队会依据NIKE公司的社会责任守则，对工厂进行全面而严格的评估。

NIKE验厂的评估过程通常包括以下几个阶段：

A.提交申请与资料准备：工厂向NIKE提交验厂申请，并附上相关资料，如工厂基本信息、营业执照、税务登记证、生产流程图和布局图、员工名单、工时表等。

B.审核计划策划：NIKE与供应商或制造商进行沟通，确定审核范围、审核标准和审核时间表，并制定详细的审核计划。

C.现场审核：

1.会议：审核团队与工厂管理层进行会议，介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等，并提出需要审核的文件和资料清单。

2.工厂参观：审核团队实地查看工厂设施、生产过程、劳动条件、环境保护等方面的情况，了解工厂基本情况，如厂房、人数、宿舍等。

3.文件和记录检查：审核团队检查工厂提交的各种文件资料，如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等，并检查过去12个月的记录，特别是后3个月的记录是否符合NIKE或相关（如ICTI）的要求。

4.现场检查：审核团队前往工厂进行实地检查和评估，包括生产车间、仓库、宿舍、饭堂、洗手间等区域，重点关注劳工权益、健康安全、环境保护等方面的情况。

5.工人访谈：审核团队随机抽取工人进行访谈，了解他们的工作条件、工资待遇、福利保障等方面的情况。访谈通常在单独的房间进行，且工厂代表不得参加。

D.反馈会议与改进计划：审核结束后，审核团队与工厂管理层进行反馈会议，讨论检查中发现的问题以及改进措施。NIKE会与供应商或制造商共同制定改进计划和时间表，明确需要改进的具体内容和完成时间。

E.整改与跟进：工厂需要针对审核中发现的问题进行整改，并在规定时间内提交整改报告。NIKE会监督和评估供应商的改进计划的执行情况，并进行跟进和监督。如果整改不符合要求或未在规定时间内完成，可能会影响工厂的验厂认证。

NIKE验厂审核注意事项：

1.遵守法律法规：工厂必须严格遵守当地的法律法规要求，包括但不限于劳动法、环保法规等。这是验厂的基础要求，也是确保工厂合法合规运营的必要条件。

2.尊重劳工权益：工厂应确保工人的权益得到尊重，包括工资、工时、劳动合同和工作条件等。NIKE特别关注禁止童工和违禁劳工的问题。

3.提供安全的工作环境：工厂应提供安全的工作环境，包括合适的设备、紧急撤离计划和必要的培训。工厂需要建立完善的安全生产管理制度，确保生产过程中的安全。

4.注重环境保护：工厂应确保生产过程符合环保标准，包括废物处理、能源使用和化学物质管理等方面。工厂需要采取必要的措施来保护环境，减少对自然资源的消耗和减少废物排放。

5.文件记录准备：工厂应准备并保存可能需要证明遵守NIKE验厂要求的文件，如工时记录、工资单、培训记录等。这些文件应真实、完整且易于检索。

6.积极配合验厂：在验厂过程中，工厂应积极配合验厂团队的工作，提供必要的支持和协助。对于验厂团队提出的问题和建议，工厂应认真对待并及时进行整改。

7.持续改进：工厂应建立持续改进机制，对验厂中发现的问题进行深入分析并采取措施进行改进。通过不断改进，工厂可以提高其符合NIKE验厂要求的能力并维护其作为NIKE供应商的地位。