SA8000认证实施的实际意义主要包括以下三个方面:
1、公司实际意义
客户的要求(供应商必须遵守SA8000)
保证并改善与供应商的长期合作协议
提高员工凝聚力
提高企业竞争优势
改善和行业和有关利益集体之间的关系
提升企业形象和信誉
2、价值意义
改善全世界办公环境和工作性质
给予全世界规范
与的人权和劳动力机构同步
使企业与消费者实现共赢
3、SA8000和劳动法规
SA8000提供了一个全方位改善公司的制度:
科学合理的工资上班时间
保证儿童上学
组建工会的权力
改善安全性与健康
清除岐视
严禁乱用组织纪律对策
为防止公司避开劳动法规不利不良影响:
这个家失去固定收入
儿童受困乃至被抛弃
人民权利不被重视
地区经济停滞