SA80000工厂检测文件清单：
1、工作卡或出勤记录(过去12个月)
2、工资(过去12个月)
3、人员名册及员工简介。
4、劳动合同
5、社会保险风险评价、登记薄和职业资格证
6、企业营业执照
7、消防检查报告或资质证书
8、消防演习纪录、应急疏散规划和工伤信息等
9、环境保护证书
10、工厂规定或员工守则
11、政府关于当地低工资的规定
12、设备安全许可证(如电梯轿厢使用许可证、餐厅厨房卫生许可等)
13、特殊职工上岗(如电梯轿厢职工、电焊工、餐厅厨房职工等的卫生许可)
14、当地劳动部门薪水廷长加班时长
15、未成年工人的体检和劳工局登记纪录
16、工厂计划
17、其他文件(根据审计要求)
SA8000跨国企业工厂检测文档：
一、工厂检查注意事项
1、了解国内和当地劳动法律法规，包含以下几点：
01.年轻职工
02.低工资
03.上班时间
04.加班费
05.法律规定扣除额
06.假日
07.健康与安全
08.办公环境
09.其他津贴(产假)
2、工厂规章制度
3、合同条款(合同)
4、薪资结构
5、工资发放(时长、方式、扣除额、预付款)
6、政府证书(企业营业执照、消防工程师证、检测材料)
7、机器检修记录
8、体检数据记录急救纪录
9、医疗救援程序流程
10、应急疏散程序流程
11、工时纪录
12、工资纪录
13、从事高危行业的职工登记
14、风险评估
15、法律规定检查(锅炉、电梯轿厢、压力系统、起重滑车、电气设备、自然通风、噪声值)
16、人事纪录(招聘程序、纪律程序流程等)
17、事故记录
18、消防安全报告
19、分包商名单
二、总经理面试
所需文档：
--政府证书(如消防许可证、工厂企业营业执照)
--机械和消防设备检修记录
--操作危险机械/化学物质的员工登记
--风险评估的记录和副本
--法律规定检查(如锅炉、电梯轿厢、压力系统、起重滑车、便携式电气测试设备)
--固定电气设备、现场排气通风系统和噪声值
--事故报告和消防报告
--工厂住宿设施
--体检数据记录急救纪录-谁负责?
--医疗救援程序流程-谁负责?
--应急疏散计划-谁负责?
面试官需要安排：
--急救员、职工健康代表
--危险化学品保管员
--消防安全员
--机器维护人员
