SA8000的出现是由于人类社会的发展，即随着社会经济的发展，各行各业的人都重视劳动保护。它也是国际市场竞争失衡的产物。
伦理和进出口贸易归属于两个完全不同的行业，但冷战结束后，世界政治与经济格局出现了非常大的变化。新兴工业国家的起飞造成资本主义国家失去在以往商品国外市场方面的优势。在许多行业，新兴工业国家已经成为发达国家竞争者。
为了遏制发展中国家提升竞争力的方法和途径，一些资本主义国家寻求创建各种非关税贸易壁垒。在国际商品市场上，降低成本劳动密集型产品的生产商向资本主义国家市场出入口很多便宜商品，冲击性发达国家。
正是在这种背景下，美国和欧洲发达国家将劳工规范与其说对发展中国家的广泛优惠制度结合起来。在国家的批准和大力支持，SA8000有一个从私人堡垒到政府堡垒的态势。
随着经济全球化进程的加快，中国与国际社会的分工与合作愈来愈密切。人们认为，中国执行公司社会责任运动是经济全球化对中国和中国加入世贸组织的直接关系直接结果。在全球范围内，公司社会责任有两种社会力量驱动。
一股力量是反对资本全球化的劳工运动。劳工冲突的加剧和劳工地位的下降造成国际劳工组织要求在企业中执行和执行国际劳工规范，以保护工人的权利。另一个社会力量是实施“劳动贸易壁垒”SA8000。
发展中国家的便宜商品对发达国家市场和就业产生了影响。欧美发达国家正试图通过社会发展条款与进出口贸易接轨，以消弱发展中国家的相对优势，执行贸易保护主义和非关税壁垒。
社会的发展将人们对文化的关注提高到从未有过的高度。所说公司社会责任规范SA8000的实施是全球文化和价值观的碰撞。
有专家认为，企业文化是公司社会责任建设的核心，引导着公司社会责任构建的价值观念。不断丰富全世界公司社会责任运动致力于鼓励企业在享受社会发展赋予的自由和机遇的前提下，以道德和道德行为回馈社会。全世界公司社会责任和公司文化紧密联系，相互作用，共同进步。
