猪企裁员潮涌现7家猪企合计裁员4.7万人
各大猪企在降本增效的主旋律下,纷纷向内要效益,而人员优化就是其中的重点之一。
从上市企业来看,新希望2023年盈利2.49亿元,但员工减少了26811人;牧原亏42.6亿缩减员工9127人;傲农生物缩减5092人;大北农缩减了2007人;天邦食品缩减1799人,唐人神缩减531人,以上7家猪企合计减员47312人。
除了猪企,养猪业上游也不例外,均有不同程度地执行“广进计划”。据悉,有动保企业裁员超50%,大批饲料业务员失业。
进入2024年之后,甚至还有人说,今年注定是裁员集中的一年。
近日,一位在某猪企旗下母猪场任职配怀主管的朋友陈力(化名)爆料,公司如今正在进行瘦身提质计划,自己所在大区的职能部、母猪场、育肥场、服务部均有人员优化计划,并且每月优化的人数也都有明确指标。
5月份优化239人,6月份优化55人.....而在执行上,力度就更大了一些。
“人资经理通过恶意调岗来逼迫员工离职”,据陈力所说,自己所在母猪场从文件上看是维持现状,暂停招聘,5-6月份人员自然流失,但实际上是直接给你调岗到租赁场冲洗栏位,栏位冲洗完成再接着优化,如果你不去报到就直接优化。
就在陈力爆料的第二天,其所在大区人数就直接减少了30人。按照实际执行力度来看,陈力说,预计到年底,他所在的大区可能就不存在了。
而工资发放方面,如今也是个拖欠的状态。“3月份的工资,5月才发放,4月份的工资要等到6月份才有希望”陈力说,自己如今也收到了调岗降薪的通知。
某上市猪企广东片区一名技术员小郭(化名)也很愤懑地跟小编吐槽——他因为拦猪群打疫苗时,被挡板砸伤了腿,请假两天卧床养伤后被“赶”出场了。
小郭表示,“腿受伤比较严重,领导不管不顾,躺在寝室两天无人关怀,没有人来送一口饭吃”。
提到伙食他更委屈了!小郭说,这家猪企一线员工200多人只吃早晚两餐,中午没饭吃(中午下班洗澡后去附属楼休息,没有午饭)晚餐还限量!从早上7点到晚上7点,中间隔12个小时,他很疑惑地问身边的同事,答复说是“习惯了”......
养猪行业势态这么严峻了么?前有“没钱断料饿死猪”,现在居然出现裁员“饿”人的恶劣事件,小编也震惊了。
小郭越说越气,想当初HR招聘,谈好的实习期薪资7500元,入职签合同变成5500元,直接缩水2000元,为了不浪费自己从江苏过来花的那1千多路费,便也留下来了。
拿着不满意的薪资强忍着饥饿努力干活,不曾想因为受伤被劝退,“上头”还发话:如果不主动出场,将会被强行“请”出去。
小郭说,就是这些操作,一个月有20几个人被“请”走,没想到自己也成了其中一员。