Adidas验厂的审核范围 Adidas验厂前的准备工作

Adidas验厂的审核范围：

A.劳工权益：

1.确保供应商遵守国际劳工标准和当地法律法规，包括员工权益、工作时间、工资福利等方面的规定。

2.关注供应商在员工培训、职业发展等方面的投入，以确保员工具备胜任其工作的技能和知识。

B.健康与安全：

1.审查供应商工厂是否存在潜在的健康和安全风险，并要求供应商采取相应措施来消除或降低这些风险。

2.检查工厂提供个人防护用品的情况、健康检查的执行情况等。

C.环境保护：

1.要求供应商遵循相关的环保法规和标准，减少生产过程中的环境污染，并尽可能使用可再生资源和可回收材料。

2.供应商需建立环境管理体系，确保其生产过程中的环境表现符合Adidas的要求。

D.管理体系：供应商应具备健全的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，以确保生产的稳定性和产品的品质。

E.产品质量：检查工厂生产的产品质量是否符合Adidas的要求，包括原材料的质量、生产过程的质量控制和成品的质量检验等。

F.合法经营：审查工厂是否具备有效的营业执照、税务登记证和其他相关证件，以确认其合法经营。

G.其他特定要求：包括但不限于反恐措施、员工招聘和晋升中的反歧视政策、未成年工人的保护措施等。

Adidas验厂前的准备工作：

1.提交验厂申请：向Adidas提交验厂申请，包括相关的工厂资料和文件。

2.内部自我审查：在Adidas审核团队或第三方机构到来之前，供应商应进行内部自我审查，确保工厂在生产过程、工作环境、员工福利等方面都符合Adidas的要求。

3.准备文件资料：准备好所有与劳工权益、健康与安全、环保等方面的文件资料，并确保这些文件真实、完整。这些文件可能包括但不限于员工合同、工资单、工作时间记录、安全培训记录、环保措施报告等。

4.员工培训：确保员工了解验厂的目的和过程，并能够回答有关工作环境和权益保障的问题。

5.整改问题：如果在自我审查过程中发现问题，供应商需要及时制定整改计划并付诸实践。

6.熟悉生产流程：熟悉生产的人员应陪同Adidas验厂团队或第三方机构审核员参观工厂，介绍工厂的生产环境、设备、工艺流程等，并提供厂区平面图。

7.保持沟通：与Adidas保持密切沟通，及时了解审核要求和流程的变化，以便更好地准备验厂工作。

通过以上准备工作，供应商可以更有信心地面对Adidas的验厂审核，并增加通过审核的机会。