Kohls验厂审核的基本范畴
A.工厂设施与生产环境：
1.工厂设施：包括厂房结构、生产设备、安全出口、消防设施等，需符合当地法律法规和Kohls的安全标准。
2.生产环境：评估生产车间的卫生状况、通风条件、照明设施等，确保员工在良好的环境中工作。
B.员工权益与福利：
1.劳动合同：检查劳动合同的签订情况，确保合同内容合法、合规，并保障员工的合法权益。
2.工资与工时：核实员工的工资支付情况，确保工资达到当地Zui低工资标准，并遵守加班制度。
3.福利待遇：评估员工的福利待遇，如社会保险、医疗保险、带薪休假等是否符合规定。
C.劳动保护与职业健康：
1.安全措施：检查工厂的安全管理制度和措施，确保员工在工作中的安全。
2.职业健康：评估工厂的职业健康环境，包括噪音、粉尘、有害气体等有害因素的控制情况。
D.质量管理体系：
1.生产过程控制：审核生产过程的质量控制措施，确保产品质量符合Kohls的要求。
2.产品检验与测试：检查产品的检验和测试流程，确保产品合格并符合相关标准。
E.环境管理体系：
1.环保措施：评估工厂的环保措施，包括废物处理、能源使用、排放控制等方面。
2.可持续发展：关注工厂的可持续发展情况，如节能减排、资源循环利用等。
F.商业道德与合规性：
1.商业道德：检查供应商的商业道德行为，确保不参与任何违法、不道德的活动。
2.合规性：评估供应商在税务、海关、贸易等方面的合规性。
Kohls验厂常见关键问题
A.工资与工时问题：
1.是否存在低于当地Zui低工资标准支付工资的情况？
2.加班是否得到合理补偿并遵守了加班制度？
B.劳动合同问题：
1.劳动合同是否合法、合规并保障了员工的权益？
2.是否存在未签订劳动合同或合同内容不全的情况？
C.安全与健康问题：
1.工厂的安全管理制度和措施是否完善并得到有效执行？
2.员工在工作中的安全是否得到保障？
D.环保与可持续发展问题：
1.工厂的环保措施是否到位并符合相关法规和标准？
2.是否存在资源浪费或环境污染的情况？
E.质量管理体系问题：
1.生产过程的质量控制措施是否有效并符合Kohls的要求？
2.产品检验和测试流程是否完善并确保了产品质量？
F.商业道德与合规性问题：
1.供应商是否存在违法、不道德的商业行为？
2.在税务、海关、贸易等方面是否合规？
Kohls验厂审核的基本范畴广泛且全面，旨在确保供应商在各个方面都符合Kohls的要求和标准。验厂过程中也会关注一些常见关键问题，以确保供应商的合规性和可持续发展能力。