PUMA验厂现场的审核要求 PUMA验厂过程中常见问题

PUMA验厂现场的审核要求：

A.劳工权益保护：

1.禁止雇用未满16周岁的童工，但可以雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必须有zhengfubumen的批文及保障措施。

2.确保员工享有自愿工作的权利，不存在任何形式的强迫或剥削。

3.评估员工的工作时间和工资是否符合当地的法定要求，确保员工得到合理的报酬。

4.核实工厂是否为员工缴纳了相应的社会保险。

B.工作环境与安全：

1.检查工厂的生产环境是否符合安全卫生标准，以减少工伤事故和职业病的发生。

2.评估工厂是否为员工提供了必要的劳动保护用品，并确保员工在工作过程中的安全。

3.检查工厂的消防安全设施是否完善，员工是否接受过消防安全培训。

C.环保与可持续发展：

1.核实工厂是否遵守当地的环保法规，采取有效的污染控制措施。

2.鼓励工厂采用节能减排的技术和设备，减少能源消耗和废弃物排放。

D.质量管理体系：

1.检查工厂是否建立了有效的质量管理体系，并评估其执行情况。

2.确保产品质量符合PUMA的要求和相关标准。

E.文件与记录：供应商需要提供详细的文件和记录，以便审核员进行详细检查。这些文件包括但不限于员工档案、工资记录、工时记录、社会保险缴纳证明、环保证明、质量管理体系文件等。

F.现场评估：

1.审核员会实地检查工厂的生产设施、员工工作环境、管理体系以及质量控制等方面。

2.与员工进行交流，了解员工的工作条件和待遇。

PUMA验厂过程中常见问题：

A.管理体系不完善：工厂的质量管理体系、环境管理体系或职业健康安全管理体系存在缺陷，如文件记录不全、流程不明确或执行不到位等。

B.劳工权益保障不足：

1.工资发放不及时或低于当地Zui低工资标准。

2.员工超时工作，违反劳动法规定的工时限制。

3.工作环境恶劣，如通风设施不足、卫生条件不达标等。

C.环境保护不达标：

1.废水、废气排放超标，缺乏必要的环保设施。

2.化学品的储存和使用不符合环保要求。

D.消防安全隐患：

1.消防设备不足或过期，如消防栓、灭火器等。

2.消防通道不畅，安全出口被堵塞。

3.员工缺乏消防安全培训，不知道如何正确使用消防设备。

E.产品质量问题：

1.产品不符合质量标准，存在安全隐患。

2.原材料的来源和质量控制不符合要求。

为了避免这些问题，供应商应提前了解PUMA的验厂要求和标准，进行自查和整改，确保工厂在各个方面都符合PUMA的要求。加强与PUMA审核机构的沟通，及时了解审核进展和结果，以便及时采取改进措施。