工伤保险在五险中常常被忽视，但它对打工人却至关重要。到底什么是工伤呢？工作期间、出差期间受伤，猝死、职业病算工伤，很多人不知道的是，上下班路上出的事儿、抢险救灾受伤也都算工伤。这个保险由单位缴费，个人无需承担费用。
工伤保险具体有哪些待遇呢？是工伤医疗待遇。因工伤进行治疗产生的费用，认定为工伤后，由工伤保险基金报销医疗费及伙食补助费等。记住，不能用医保报销，否则会被视为骗保。治疗期间无法工作的员工，还能享受停工留薪待遇，Zui长可达12 个月，不工作也能拿钱。
是生活护理费和伤残待遇。发生工伤后，若存在残疾影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，包括生活自理障碍等级鉴定和劳动功能障碍等级鉴定。被认定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别支付当地上一年度职工月平均工资的50%、40%、30%。劳动功能障碍分为十个伤残等级，1 至 6 级伤残可保留劳动关系，领取伤残补助金和伤残津贴。伤残补助金Zui高 27个月，伤残津贴按本人月工资的 60% 至 90% 每月领取，且不能低于当地Zui低工资标准。7 至 10级伤残只有一次性伤残补助金待遇。
Zui后是工伤身故待遇。不幸因公身故，家属可领取一次性工伤身故补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。今年一次性工伤身故补助金标准为876680 元，丧葬补助金是当地上年职工月平均工资的 6 倍，供养亲属抚恤金按员工工资比例按月领取，配偶 40%，其他亲属每人每月30%。
工伤保险虽希望大家都用不到，但它能在不幸发生工伤事故时，为自己和家人提供Zui基础的保障。
