以下是一些Zui新的工伤保险相关政策：
待遇计发标准调整：
部分地区会根据当地经济发展等情况调整工伤保险待遇的核算标准。例如南阳市 2024 年工伤保险待遇核算标准由 6575 元调整为7132 元，自 1 月 1日起执行。按照这一标准，一次性工伤医疗补助金、工伤职工护理费、一次性就业补助金等工伤保险待遇都相应进行了调整。今年以来已按原数据预核的待遇会重新进行核定，差额部分予以补发。
省级统筹制度推进：
统一全省参保缴费政策，包括统一参保范围和对象，实现法定职业群体全覆盖；统一工伤保险费率政策和单位费率浮动办法，行业工伤风险类别统一划分为八类，按照“以支定收、收支平衡” 原则确定基准费率，减轻用人单位负担。
统一全省认定鉴定和待遇政策，统一工伤认定和劳动能力鉴定标准及相关管理办法，以及全省工伤保险待遇项目、待遇支付和待遇调整政策，严格控制不合理待遇支出项目。
统一全省基金收支管理，制定完善工伤保险基金省级统收统支管理办法，工伤保险各项收入全额缴入省级工伤保险基金财政专户，省级财政部门根据省级人力资源社会保障部门统一核定的全省基金支出用款计划拨付资金，确保按时足额支付工伤保险待遇。
统一全省经办管理服务，实现工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险经办业务流程一体化，统一规范相关申请、审核、受理、办理时限及结论送达等程序。建立工伤保险省级储备金制度，用于重大事故的工伤保险待遇支付。
一些省份实施工伤保险省级统筹制度，带来多方面的政策变化。以辽宁省为例，自 2024 年 1 月 1 日起：
企业责任强化：
对于企业在工伤申报和赔偿方面的责任要求更严格。如果企业未能在一个月内为受伤员工提交工伤认定申请，则需承担未申报工伤之前的工伤有关的所有费用，包括医疗费用、手术费、陪护费、营养费等，还需额外向员工补偿因工伤导致的收入损失、伤残补贴、医疗康复以及就业补助金等赔偿。这一规定旨在督促企业及时为员工申报工伤，保障员工的合法权益。
