柬埔寨TARGET验厂项目评估内容，Costco验厂过程中哪些是关键点

TARGET验厂是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，主要评估工厂的生产设施、设备状况、生产线设置以及产品质量、员工福利和权益保障、反恐安全措施等方面，以确保合作伙伴符合他们的一系列标准。这些标准包括当地法律要求、美国联邦政府规章、美国海关要求及TARGET公司政策。以下是TARGET验厂项目评估的详细内容：

一、质量验厂

• 生产设施与设备状况：评估工厂的生产设施是否先进、设备状况是否良好，以及生产线设置是否合理。

• 产品质量：通过抽查和测试产品，确保产品质量符合TARGET的标准。这包括原材料检验、过程检验、成品检验等质量控制体系。

• 生产管理：检查工厂是否有程序文件和相关记录，如质检人员对大货首件产品与客户的确认样和工艺单的对照确认记录，以及成品是否储放在一个被管控的区域以避免盗窃、丢失、破损、变质等。

二、人权验厂

• 员工福利和权益保障：关注工人工资、工时、工作条件等方面的合规性，确保供应商遵循当地法规，并提供安全、健康的工作环境。这包括工资支付记录、社会保险缴纳记录、工时记录等。

• 禁止童工和强迫劳动：确保工厂不使用童工和强迫劳动，员工能够自由离职，且工资和福利不受影响。

• 员工宿舍与食堂：如果适用，检查员工宿舍和食堂的卫生、安全条件是否符合标准。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

Costco验厂过程中的关键点主要包括以下几个方面：

一、劳工权益保护

1. 合法工作时间与薪酬：

• 确保工人享有合法的工作时间和薪酬，每周工作时间不得超过当地法律规定的上限。

• 支付合理的加班工资，确保员工的工资不低于当地低工资标准。

2. 禁止童工与强迫劳动：

• 严禁雇佣未满法定工作年龄的童工。

• 禁止任何形式的强迫劳动或剥削行为，包括罚款、打骂等不当措施。

3. 健康安全的工作环境：

• 提供安全、健康的工作环境，确保生产设备的安全性。

• 提供必要的防护用品，如安全帽、防护眼镜等。

• 制定应急预案，以应对可能发生的紧急情况，如火灾、地震等。

4. 反歧视与平等机会：

• 在招聘、晋升和待遇等方面，不得存在性别、种族、年龄、宗教等方面的歧视行为。